最新！2024人才报告盘点职场人必读的8本书！关于升职加薪关于经营策略
如果伟大的哲学家苏格拉底读到ACCA的《2024年中国人才发展趋势调查》报告，他会怎么告诫我们呢？至少他会这样说：
诸位职场的行者，在这个纷扰复杂的职业世界中，我们每个人都是一名探索者，行走在寻找智慧与线年中国人才发展趋势调查》报告，向我们展示了职场人士内心深处的焦虑与渴望，对未来的不确定性的沉思，以及对自我价值实现的不懈追求。
在这份报告中，我们看到了对人工智能的深刻反思，对薪酬满意度的哲学探讨，对跳槽意愿的存在主义思考，以及对职场压力与心理健康的伦理审视。
如何在职场的迷宫中找到方向，实现自我超越？就算是苏格拉底恐怕也难啊，商业世界变化太快了，职场的每个阶段都要掌握不同的策略和方法。
职场新人读什么？新晋管理者读什么？有经验的管理者需要读什么？按照不同职场阶段，湛庐君为你盘点以下8本好书，总有一本适合你。
，如喜欢团队合作、讨厌视频会议等，以及个中细节与缘由，如更喜欢什么构成的团队、为什么会反感视频会议……提供从微调型到变革型的实用建议，从知到行，一步到位，
✍本书的核心内涵在于阐述如何培养属于自己的人际关系网，在生活中建立广泛的连接和真实的联结：
的经历中，利用理工科思维，独创9个“合理的努力”法，让你在职场中少走弯路。无论你是任职于大型企业还是初创企业，无论你是职场老手还是职场新人，这本书都能让你有所收获。
✍全书贯穿以人为本的管理理念，强调要激发和调动人的主动性、积极性来开展工作；并通过25个非常重要的管理行为，详细介绍了绩效、激励、团队动力等方面的管理要领和方法；还对员工和管理者的个人成长与发展给出了很多有用的忠告。
兼具体系化、普适性、实用性、针对性，精准发现团队低效、成员缺乏内驱力的本质原因，为你全面厘清塑造团队的脉络，助你成为创建、领导高效团队的真高管！
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✍作者在书中讲到，印象派巨匠凡·高和日本建筑大师冈本太郎都不是全凭感觉和感性在空白的画布上作画的，他们都在用冷静和理性的思维去思考艺术的表现形式，然后才把它们以艺术品的形式呈现了出来。
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。”为了穿上布鲁克斯跑鞋，巴菲特脱下了脚上的新百伦，从此只穿布鲁克斯，并钦点它为伯克希尔直接管理的子公司——唯一一个，史无前例。
巴菲特提议吉姆应该写这本《这就是布鲁克斯》，他亲笔作序，并建议他的每一个高管都要读这本书。
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