为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，充实基层公共就业创业服务力量，根据省人力资源和社会保障厅的工作部署，我市决定公开招聘高校毕业生服务基层公共就业创业服务岗位，安排在市、县（市、区）公共就业创业服务机构从事公共就业创业服务工作，服务期限为2年。现将有关事项公告如下：

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试等方式，择优选聘毕业2年内的高校毕业生到市、县（市、区）公共就业创业服务机构工作。其中，具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生（以下简称“困难高校毕业生”）优先聘用：

　　1.属城乡困难家庭成员的（持有城乡低保证、特困人员救济供养证、特困职工相关证明之一，或属于脱贫人口家庭成员）；

　　（五）毕业2年内的高校毕业生（毕业2年内是指以毕业证落款日期为基准起算至报名时2年内）。

　　（一）基层公共就业创业服务岗位人员服务期限为2年，除法律法规另有规定外服务期满应终止劳动合同。

　　（二）基层公共就业创业服务岗位人员服务期间工资待遇参照当地（县级）事业单位新招聘高校毕业生的工资水平，确定每批次基层公共就业创业服务岗位待遇标准，服务期间按照此标准执行。用人单位按照该待遇标准和有关法律法规规定，及时发放工资，参加社会保险，缴纳住房公积金。

　　（二）报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，统一在云浮市人事考试网上报名系统报名（由云浮市人力资源和社会保障局网站进入）。

　　1.提交报考申请。报考人员应认真阅读本公告准确把握报考岗位的资格条件，确认符合条件后在本公告所规定的报名时间内登录云浮市人事考试网上报名系统，按系统提示报名，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为30KB以下），并按下列不同情形上传身份证明材料：

　　3.网上打印准考证。打印准考证时间另行通知，请报名成功的报考人员留意云浮市人力资源和社会保障局网站公告通知，登录云浮市人事考试网上报名系统自行打印准考证。

　　1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　2.报考人员须于2024年8月12日前取得相应毕业证书或取得相应学历、学位证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

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　　招聘工作实行统一招考，按职位分类计分排名，优先聘用“困难高校毕业生”，剩余名额从其他考生中择优聘用。考试按以下情形分为笔试和面试两部分，先笔试后面试，由笔试成绩确定面试人员，但遵循“困难高校毕业生”优先原则：

　　1.若笔试成绩在合格分数线以上的“困难高校毕业生”人数等于招聘岗位人数，则该部分考生经资格审核通过后直接获得体检资格。

　　2.若笔试成绩在合格分数线以上的“困难高校毕业生”人数大于招聘岗位人数，则以分数排名按不超过1:3比例确定入围“困难高校毕业生”名单并进行面试。最后按综合成绩确定聘用人员。

　　3.若笔试成绩在合格分数线以上的“困难高校毕业生”人数小于招聘岗位人数的，则笔试成绩在合格分数线以上的“困难高校毕业生”经资格审核通过后直接获得体检资格。同时，剩余岗位从笔试成绩合格分数线以上的高校毕业生中按笔试成绩由高到低排序按1:3比例确定面试名单。

　　笔试由云浮市人力资源和社会保障局统一组织实施（具体笔试时间、地点等事项另行通知并以准考证为准）。各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在云浮市人力资源和社会保障局网站公布，报考人员登录云浮市人事考试网上报名系统查询本人笔试成绩。

　　进入面试的人选按规定的时间、地点接受资格审核。资格审核时间、地点等事项在云浮市人力资源和社会保障局网站公布。未按要求参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试。

　　3.属城乡困难家庭成员的，需提供城乡低保证、特困人员救济供养证、特困职工相关证明或脱贫户相关证明等；

　　5.属登记失业1年以上仍未就业的，需提供登记失业1年及以上的就业创业证或就业失业登记证，并由人社部门进行核验；

　　6.属被认定为就业困难人员的，需提供就业创业证或就业失业登记证，并由人社部门进行核验；

　　7.《云浮市2024年度公开招聘基层公共就业创业服务岗位报名表》原件一份；

　　面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在云浮市人力资源和社会保障局网站公布。

　　面试由云浮市人力资源和社会保障局统一组织实施。具体面试事项将在云浮市人力资源和社会保障局网站公布或以其他方式另行告知。

　　总成绩按四舍五入保留小数点后3位，如同一岗位考生总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次；如主评委评分仍然相同的，另行组织面试。

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。体检合格并通过考察的，确定为拟聘用人员，通过云浮市人力资源和社会保障局网站进行公示。拟聘用人员经公示无异议，按规定程序和权限办理相关手续，由各用人单位签订聘用合同，由云浮市人力资源和社会保障局统一组织岗前培训。

　　（一）因考生未按要求参加资格审核或资格审核不合格导致面试名额空缺的，可从报考相同岗位且笔试成绩合格的考生中按“优先聘用原则”，由笔试成绩从高到低依次递补面试人选。

　　（二）因考生体检不合格或放弃聘用以及在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位空缺的，可从报考相同岗位且进入面试范围的考生中按“优先聘用原则”，由总成绩从高到低依次进行递补体检或考察人选。

　　（三）招聘岗位出现空缺，且报考本岗位人员中已无符合递补条件人员的，可从报考其他岗位且进入面试范围的人员（经考生同意）中，按照“优先聘用原则”进行调剂。

　　（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。