“牵手”凝合力就业更顺利
为推进实施就业优先战略,促进高校毕业生高质量充分就业,近日,在2024江苏省镇江市校地合作暨“百校千企万岗”人才对接洽谈会现场,镇江市人社局与江苏大学、江苏科技大学等10所在镇院校就业部门进行了党建联盟签约。
今年以来,镇江市人社局积极探索“党建+就业”多元化活动模式,以“先锋领航‘就’在镇江”书记项目为引领,实施“牵手行动”凝聚工作合力,不断扩大党建“朋友圈”,推动党建工作与就业工作深度融合,着力共建“大就业”工作格局,以高质量充分就业托举群众“稳稳的幸福”。
城市因人才而兴,人才因城市而聚。镇江市人社局凝聚党员先锋力量,聚焦高校毕业生等青年就业群体,促进就业创业和招才引智工作深度融合,着力增强基层党组织的组织力、战斗力。
“圌爱英才 职等你来”,近日,镇江经开区高校毕业生夜市专场招聘会在吾悦广场火热举行。招聘会将招聘场景与商业街圈相融合,打造了集招聘夜市、政策夜市、服务夜市于一体的人才夜市活动。“这种接地气的招聘方式,让我们感受到了家乡就业市场的温度。如果能找到满意的工作,就不出去‘漂’了。”高校毕业生小吴说。
今年以来,镇江市人社局深入实施大学生“聚镇”和青年人才“归雁”计划,围绕高性能材料等8条重点产业链、人工智能等7个未来产业、化工等6大传统产业,动态征集发布“876”创新引领工程人才需求11569条,高密度组织招才引智“镇江日”、名城名校携手行、在镇高校联动双选会等招才引智活动222场次,依托支部主题活动日,组织党员定期开展大一新生看镇江、千名学子百企行、归雁学子服务月、政策宣讲进校园等各类主题活动111场次。
同时,镇江市人社局实施就业见习质量提升行动,主动吸纳一批优质企业成为就业见习基地,截至目前,开发青年就业见习岗位6872个,组织2964名青年参加就业见习。推行人才服务党员专员制度,开展“暖才惠企”大走访活动240场次,全方位了解人才的思想、工作、生活动态,为人才排忧解难,不断探索人才引进、培养、使用、激励和服务工作路径。
“这次和人社部门面对面交流,让我们深入了解了社保缴费、职工退休、社保关系转移接续等方面的规定和各项惠企政策,一对一的企业服务专员让我们以后可以更便捷高效地办理各项人社业务,感谢人社部门为企业发展做出的努力。”索尔维(镇江)化学品有限公司人事主管周小兔说。
这是镇江市人社局走进企业开展政策宣讲、推进社保扩面与新增就业互促的一个缩影。今年以来,镇江人社部门以“‘镇’心社保 共享美好”社保服务品牌建设为抓手,组建就业社保联动党员工作专班,深入企业园区等开展政策宣讲等志愿服务活动40余次,优化退休预审、一件事一次办、工伤预防培训、三代社保卡换发等服务事项,深入普及利企惠民的社保政策和服务举措,推进社保兜底政策与就业培训、创业服务无缝衔接,精准提供政策扶持、岗位供给、服务保障,持续优化营商环境“软实力”,助力园区高质量发展。
为提升群众就业技能,促进高质量充分就业,今年以来,镇江市人社局充分发挥党员先锋模范作用,组建党员先锋队,深入企业和社区,了解用人单位和务工者培训需求,分层、分级、分对象组织开展政府补贴性培训政策宣讲会,引导培训资源向市场急需、企业生产必需等领域集中。
随着技术的不断进步和市场需求的变化,镇江市人社部门紧紧围绕全市发展定位、产业布局和现代化产业体系建设,多维度开展职业技能培训。截至目前,开展补贴性培训1.32万人次,培育技能人才2.41万人。
镇江市人社局推进“党建+校企”合作,针对高校毕业生所学专业与市场需求不匹配、应用技能不足的情况,组织实施高校毕业生“强技行动”,依托党建联盟力量,组建党员先锋服务专班,及时将企业用工需求和培训需求与高校对接,联合开展高校毕业生专业转换及技能提升培训行动,助力高校毕业生从校园到岗位的无缝衔接。
在2024年镇江优秀应届大学生定岗特选面试考场外,设立了一排排就业招聘台和政策咨询服务台,这是镇江市人社局精心组织的2024年大学生就业服务季专场招聘会。
现场,近80家企业纷纷设台,利用展板、宣传折页等展示企业的招聘需求、薪资待遇和职业前景,2000余个就业岗位吸引了大量考生驻足咨询。政策咨询服务台前人头攒动,党员干部们耐心细致地为考生提供个性化的就业指导和岗位推介。
应届毕业生张文新是当天参加面试的考生之一,走出考场后跟随人流来到招聘会现场,他表示,“没想到刚考完试,就有这么多就业机会,还有党员志愿者提供个性化的就业指导,拓宽了我们获取岗位信息的渠道,帮我们节约了不少时间和精力。”
今年以来,镇江市人社局创新服务模式,延伸人事考试服务触角促进高质量充分就业,在大型考试场外发布高质量市场就业岗位信息,设置党员志愿服务先锋区,通过流动宣传、动态指引、现场解答等方式为考生提供针对性的职业指导、政策咨询和岗位推介服务,切实便利考生多渠道择业就业。
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