近日，集团公司决定开展“技能人才队伍建设提升年”活动，健全培养评价、选拔使用、表彰激励联动机制，加快建设知识型、技术型、创新型技能人才队伍，还将组织评选表彰石化名匠、中国石化技术能手，编印《2024年中国石化优秀技能人才光荣册》。这一消息在广大基层员工中激起不小涟漪，让他们觉得未来有盼头、有奔头。

　　优秀的技能人才是驱动创新发展的宝贵资源。在集团公司推进高质量发展的今天，急需一支拥有现代科技知识和创新能力的高素质技能人才队伍。企业要积极营造尊重技能、崇尚技能、成就技能的良好氛围，让更多的员工看到，不管是科研人才，还是一线员工，只要能够在本职岗位上做出成绩，都会被重视、都能被看到。

　　每一名凭技能、靠本事、善创新的技能人才，都应有实现人生价值的机会和通道。企业应举办各类技能大赛、评选劳模工匠，激励技能人才在生产一线大施所能、大显身手；加快建设劳模工作站、创新工作室等，为他们提供技术交流、资源共享、成果展示的平台，构建起技能人才培养、评价、使用、激励的长效机制，为技能人才厚植成长沃土，搭建成长“立交桥”。

　　点亮技能人才职业荣光，激励更多的青年人走技能成才之路，企业定能在高质量发展之路上走得更远。

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