这也是艾多美（中国）自2023年首次获得“亚洲最佳职场”奖项后，再次荣获“亚洲最佳职场”奖项，同时也顺利入选“2024年大中华区最佳职场认证”。此前艾多美（中国）还连续两年荣获“大中华区最佳职场”及“2024年大中华区女性最佳职场”的奖项。

　　艾多美（中国）能够在激烈竞争中脱颖而出，与公司的人才发展、创新文化及员工福祉等密切相关。“尊重、友爱、信赖、自豪、公平”是最佳职场评选的五大核心维度，而艾多美（中国）的表现得到广泛认可。

　　在“2024年大中华区最佳职场”评选中，艾多美（中国）通过全体员工调研，获得了97分的优异成绩，相较于2023年的94分实现了显著提升。尤其是在最终的总体评价环节，近99%的员工一致认同，他们在一家充满幸福的职场中工作和生活，这无疑是对企业文化及工作环境的认可与赞誉。

　　在艾多美工作的员工没有任何考勤管理，没有固定座位，可自行管理上下班；员工没有任何职级之分，每个人可以自行制订自己名片上的职位；员工主动去工作，每个人对自己的工作有决定权。这种灵活的工作方式鼓励员工不断发挥创造力，实现公司推行的“你随意做，让我满意；我随意做，让你满意”的文化。

　　同时艾多美始终高度重视员工幸福。公司创始人朴韩吉先生曾明确指出：“员工不要为公司牺牲，要通过公司变得幸福。”这一理念鼓励每一位员工施展才华，勇于去追逐自己的梦想，实现生活与工作的均衡。此次再度荣膺亚洲最佳职场奖，不仅是对艾多美独特企业文化的高度赞誉，更激励我们在追求卓越的道路上不断前行。

　　在关注员工职业发展的同时，艾多美也高度重视提升员工的生活品质。公司特别设立了高尔夫兴趣小组，免费提供高尔夫课程，鼓励员工追求健康积极的生活方式。此外，公司还为员工提供了丰厚的节假日福利及高额的家属年度旅游补贴，让每一位员工都能在紧张的工作之余，享受生活的美好与宁静，实现工作与生活的和谐平衡。

　　此外，艾多美还积极履行社会责任，践行“分享”的文化，涵盖献血活动、工资尾数捐赠、参与其他公益活动志愿者等各个方面，鼓励员工身体力行支持公益，例如通过“微笑行动”等项目，在多个地区为唇腭裂患者提供义诊和修复手术，帮助他们重现微笑，实现“微笑梦”。艾多美在公益领域携手并进，为更多人带去温暖与希望，向社会传递了正能量和爱心。

　　在工作中获得喜悦与满足，更能够激发艾多美员工创造力，将个人梦想与企业愿景相结合，让梦想照进现实。展望未来，艾多美将继续秉承“均衡人生”的理念，不断优化职场环境，提升员工幸福感，在这个充满挑战与机遇的时代，为“艾”创造，将“艾”传递，实现均衡人生！

　　2024年艾多美（中国）参与大中华区最佳职场员工调研，Great Place to Work®对员工打分进行综合评估，得分70分以上的企业可以入选，而艾多美（中国）取得97分的优异成绩，顺利入选“2024年大中华区最佳职场认证”。

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