步行街辩论大赛]你认为在职场中努力工作和努力提升自己哪个更重要?
阿gai每天最期待的就是看各种观点类的帖子中,JRs犀利的阐述自己的理由,并反驳自己不认同的观点。
因此,阿gai斗胆发起一场步行街辩论大赛,每期抛出一个论题,没有绝对的对错,只有有理有据的阐述。
1.每个人都能成为辩手,只要在回复中表达自己的辩论观点,必须带上“正方”或“反方”(例如“正方观点:我认为xxxxxx”),即可参与
2.根据在活动时间内正方评论和反方评论合计的点亮数总和+投票数,判定哪方获胜
恭喜@可惜了男神 成为胜方mvp获得1000H币+虎扑抽绳包一只,请注意查收私信
随机抽取@人间潇洒客 @傲慢与偏胖 @焊接钢筋环钢管扣件 @半缕清风半缕愁 @我宏球cp轻虐 获得200H币
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这件事后我才意识到,努力提升自己,把握住自己的人脉资源,比单纯地努力工作重要得多,有的人天生视野就比别人高出一块说一个例子,互联网行业运营岗,我有个前同事,跟我一起进的公司,他本职工作马马虎虎做,但一直约各种同行业的人吃饭交流,开拓视野和思路,他跟我的绩效差不多,最后领导提拔了他当小组长,过了一年他跳槽到国内top2的大厂了,工资是我的三倍
这件事后我才意识到,努力提升自己,把握住自己的人脉资源,比单纯地努力工作重要得多,有的人天生视野就比别人高出一块
要么你就改变自己,要么你就接受现实,很简单。因为没有人喜欢跟内向的人打交道,除非你内向,但是你具备凤毛鳞角的个人能力,别人求着找你合作,但是这个概率很小。。。。因为能力强的人,大概率也不会是内向的人。
要么你就改变自己,要么你就接受现实,很简单。因为没有人喜欢跟内向的人打交道,除非你内向,但是你具备凤毛鳞角的个人能力,别人求着找你合作,但是这个概率很小。。。。因为能力强的人,大概率也不会是内向的人。
反方:努力提升自己吧!努力工作,哈哈,可能有时候会被牛马。但是提升自己,就能让自己有更多的选择!!!
反方:努力提升自己吧!努力工作,哈哈,可能有时候会被牛马。但是提升自己,就能让自己有更多的选择!!!
正方:努力工作更重要,努力工作了老板才能看到你的付出,有可能提拔和晋升
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努力工作能保证你有能力养活自己,努力提升自己可以让你有机会赚大钱,现在这个时代,我选择前者
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努力工作的同时,更重要的是努力提升自己,提升自己后,无论是工作效率还是自己的价值,都将有质的改变
努力工作的同时,更重要的是努力提升自己,提升自己后,无论是工作效率还是自己的价值,都将有质的改变
说一个例子,互联网行业运营岗,我有个前同事,跟我一起进的公司,他本职工作马马虎虎做,但一直约各种同行业的人吃饭交流,开拓视野和思路,他跟我的绩效差不多,最后领导提拔了他当小组长,过了一年他跳槽到国内top2的大厂了,工资是我的三倍这件事后我才意识到,努力提升自己,把握住自己的人脉资源,比单纯地努力工作重要得多,有的人天生视野就比别人高出一块
说一个例子,互联网行业运营岗,我有个前同事,跟我一起进的公司,他本职工作马马虎虎做,但一直约各种同行业的人吃饭交流,开拓视野和思路,他跟我的绩效差不多,最后领导提拔了他当小组长,过了一年他跳槽到国内top2的大厂了,工资是我的三倍
这件事后我才意识到,努力提升自己,把握住自己的人脉资源,比单纯地努力工作重要得多,有的人天生视野就比别人高出一块
我也有个实打实的例子,跟我一同进单位的同事,来单位后我是勤勤恳恳忙忙碌碌在工作,人家就是简简单单做一做,虽然刚开始挣得奖没我多一点,但人家利用不忙的上班时间考了好几个牛逼的证,现在人家有证在手,更不用忙了,挂在单位,工资还比我们都高
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反方:努力提升自己吧!努力工作,哈哈,可能有时候会被牛马。但是提升自己,就能让自己有更多的选择!!!
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说一个例子,互联网行业运营岗,我有个前同事,跟我一起进的公司,他本职工作马马虎虎做,但一直约各种同行业的人吃饭交流,开拓视野和思路,他跟我的绩效差不多,最后领导提拔了他当小组长,过了一年他跳槽到国内top2的大厂了,工资是我的三倍这件事后我才意识到,努力提升自己,把握住自己的人脉资源,比单纯地努力工作重要得多,有的人天生视野就比别人高出一块
说一个例子,互联网行业运营岗,我有个前同事,跟我一起进的公司,他本职工作马马虎虎做,但一直约各种同行业的人吃饭交流,开拓视野和思路,他跟我的绩效差不多,最后领导提拔了他当小组长,过了一年他跳槽到国内top2的大厂了,工资是我的三倍
这件事后我才意识到,努力提升自己,把握住自己的人脉资源,比单纯地努力工作重要得多,有的人天生视野就比别人高出一块
主要同行业提升是有限的,又不是自己当老板。要是自己当老板,勤勤恳恳的奋斗是很有必要的
主要同行业提升是有限的,又不是自己当老板。要是自己当老板,勤勤恳恳的奋斗是很有必要的
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这件事后我才意识到,努力提升自己,把握住自己的人脉资源,比单纯地努力工作重要得多,有的人天生视野就比别人高出一块
你勤勤恳恳工作提升的只能是你在这个公作岗位上的能力 我作为管理层肯定不舍得提拔你
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说一个例子,互联网行业运营岗,我有个前同事,跟我一起进的公司,他本职工作马马虎虎做,但一直约各种同行业的人吃饭交流,开拓视野和思路,他跟我的绩效差不多,最后领导提拔了他当小组长,过了一年他跳槽到国内top2的大厂了,工资是我的三倍这件事后我才意识到,努力提升自己,把握住自己的人脉资源,比单纯地努力工作重要得多,有的人天生视野就比别人高出一块
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我也有个实打实的例子,跟我一同进单位的同事,来单位后我是勤勤恳恳忙忙碌碌在工作,人家就是简简单单做一做,虽然刚开始挣得奖没我多一点,但人家利用不忙的上班时间考了好几个牛逼的证,现在人家有证在手,更不用忙了,挂在单位,工资还比我们都高
我也有个实打实的例子,跟我一同进单位的同事,来单位后我是勤勤恳恳忙忙碌碌在工作,人家就是简简单单做一做,虽然刚开始挣得奖没我多一点,但人家利用不忙的上班时间考了好几个牛逼的证,现在人家有证在手,更不用忙了,挂在单位,工资还比我们都高
说一个例子,互联网行业运营岗,我有个前同事,跟我一起进的公司,他本职工作马马虎虎做,但一直约各种同行业的人吃饭交流,开拓视野和思路,他跟我的绩效差不多,最后领导提拔了他当小组长,过了一年他跳槽到国内top2的大厂了,工资是我的三倍这件事后我才意识到,努力提升自己,把握住自己的人脉资源,比单纯地努力工作重要得多,有的人天生视野就比别人高出一块
说一个例子,互联网行业运营岗,我有个前同事,跟我一起进的公司,他本职工作马马虎虎做,但一直约各种同行业的人吃饭交流,开拓视野和思路,他跟我的绩效差不多,最后领导提拔了他当小组长,过了一年他跳槽到国内top2的大厂了,工资是我的三倍
这件事后我才意识到,努力提升自己,把握住自己的人脉资源,比单纯地努力工作重要得多,有的人天生视野就比别人高出一块
要么你就改变自己,要么你就接受现实,很简单。因为没有人喜欢跟内向的人打交道,除非你内向,但是你具备凤毛鳞角的个人能力,别人求着找你合作,但是这个概率很小。。。。因为能力强的人,大概率也不会是内向的人。
要么你就改变自己,要么你就接受现实,很简单。因为没有人喜欢跟内向的人打交道,除非你内向,但是你具备凤毛鳞角的个人能力,别人求着找你合作,但是这个概率很小。。。。因为能力强的人,大概率也不会是内向的人。
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