今年以来，东至县秉持就业优先理念，将高校毕业生作为就业工作的重中之重，通过搭建就业供需桥梁、深化就业见习实践、打造就业服务品牌等举措，全力促进高校毕业生等青年群体就业创业。

　　东至县人才综合服务中心相关负责人表示，开展院校和企业用工对接活动，加强供需信息互通，可以为本地企业引进更多优秀人才，进一步深化政校企合作，共同促进稳主体稳就业。据统计，今年以来，该县人社局主动出击，携手县内优质企业深入同济大学、黄山学院、安徽建筑大学等高校开展“招才引智高校行”招聘活动45场次，达成初步就业意向1182人。

　　高校毕业生刚出校门，最缺乏工作经验，参加就业见习可以帮助他们得到更好的历练和成长，促进其实现就业。为此，东至县充分发挥就业见习作为高校毕业生“职场初体验”的重要作用，积极打造就业见习基地网络，按照“多元募集、量质并重”原则，广泛征集优质见习岗位，针对性地向离校未就业高校毕业生和失业青年推荐，努力帮助其通过见习实现及早就业。据了解，今年该县已有50余家就业见习基地提供见习岗位479个，吸引了182名高校毕业生参与。这些岗位覆盖教育、医疗、文化、科技、制造业等各个领域，为见习生提供了广阔的实践舞台和多样的职业选择。

　　为摸清高校毕业生就业状况、求职意向以及就业创业服务的实际需求，东至县创新打造高校毕业生“前后脚”就业服务品牌。该县通过电话沟通、入户走访等形式掌握毕业生求职就业意向信息，建立未就业高校毕业生实名制帮扶台账，针对性地提供“1311”服务，并在智慧就业系统中对毕业生信息进行维护，下好高校毕业生就业“先手棋”。同时，对有创业梦想的毕业生，提供创业培训、贷款咨询等全方位支持，助力其勇敢追梦。截至目前，东至县已帮扶离校未就业高校毕业生就业创业947人；发放创业担保贷款8298.5万元，扶持创业330余人、带动就业1600余人；举办创业培训班10期，累计培训学员288人。

　　下一步，该县将持续优化就业营商环境，为高校毕业生提供更多的创业政策和资金支持，帮助他们实现就业创业。（年梅宝）

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