鄂伦春自治旗总工会、团旗委、旗妇联在拓跋鲜卑历史文化园联合开展“青春有约 爱在北疆”青年联谊交友活动

　　全市示范性职工疗休养活动在内蒙古职工（劳模）疗休养喀喇沁旗美林谷基地开展

　　必一运动

　　2024年，呼伦贝尔市总工会积极发挥工会桥梁纽带作用，聚焦职工群众急难愁盼问题，不断优化服务措施，提升服务水平，扎实开展十二项服务职工办实事项目，不断提升职工群众获得感幸福感安全感，努力当好职工群众的娘家人、贴心人。

　　加强职工思想政治引领，凝聚团结奋斗力量。全面贯彻铸牢中华民族共同体意识这条主线，广泛开展“中国梦劳动美”主题宣传教育，开展党的二十届三中全会精神宣讲78场，覆盖职工7000余人，“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动专题宣讲400余场，辐射职工近3万人，“劳模工匠进校园”线余人次，团结动员职工群众坚定拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革。

　　建设北疆亮丽口岸工会，助力兴边稳边固边。立足呼伦贝尔市口岸区位优势，承办全区工会助力自贸区创建工程打造北疆亮丽口岸工会推进会，成立5家口岸工会联合会，会员拓展至4327人。开展5场“暖边北疆行”慰问演出活动，2024年投入139.9万元，慰问口岸职工1541人，补助口岸工会建设资金300余万元。建设口岸活动阵地，全市口岸地区建有120家职工之家、207家职工书屋、36家心理辅导室和9处“中俄蒙司机驿站”。

　　推动劳动竞赛提质扩面，提高职工技能水平。聚焦“五大任务”和“六个工程”，广泛开展劳动和技能竞赛，围绕供热、煤炭、旅游、气象、检疫等重点行业，组织承办了2场全国性、1场自治区级和50场市本级示范性职业技能竞赛。发挥创新工作室集聚、培养人才平台作用，指导全市加强在民营和非公企业建设具有代表性的职工（劳模）创新工作室，新建市级职工（劳模）创新工作室10个，全市现有市级及以上创新工作室130家。

　　深化工会就业创业服务，打造精品服务项目。坚持就业优先导向，加强工会就业创业服务和失业困难群体就业帮扶，与人社局等部门联合开展“春风行动”“阳光就业暖心行动”等就业创业服务活动，全市共举办线人次。持续拓宽就业渠道，打造“工会帮就业”直播招聘精品服务项目，向内蒙古自治区总工会云招聘平台推送155家企业，招聘岗位435个，推动实现更加充分、更高质量的就业。

　　常态化开展送温暖帮扶，健全服务职工体系。全市工会“两节”筹集送温暖款物1425.81万元，慰问33645人次，投入219万余元开展“夏送清凉”活动，慰问户外、露天、电力、环卫、新就业形态劳动者等一线人次。开展“中（蒙）医药服务行”活动，深入企业、社区等开展健康义诊及讲座24场，覆盖职工群众1300余人。积极开展“求学圆梦行动”，帮助187名农牧民工和一线职工提升学历和技能水平。

　　暖“新”服务打造温馨港湾，关怀新业态劳动者。多措并举推进工会驿站建设，驿站提供“8+X”贴心服务，8项基本服务为：加热饭菜、应急充电、爱心药箱、临时歇脚、免费开水、纳凉避雨、免费网络、就近如厕，并根据新业态劳动者需求增设健康体检、心理咨询、法律服务、送温暖、送清凉、送岗位等X项附加项目，全市现有183家工会驿站，其中有8家被评为全国最美驿站，28家驿站实现24小时不打烊智能自助开放。

　　扎实推进职工普惠服务，增进会员乐享福利。丰富完善“北疆工惠”和“呼伦贝尔职工普惠服务平台”网上服务内容的项目、功能和流程，加强线上入会信息管理，开展面向新就业形态劳动者、农牧民工、“两新组织”职工等群体的普惠服务和建会入会集中行动40余场次，平台活动优惠类型170多种，活动日最高点击量达16.6万人次，工会会员切身感受到多元化的福利优惠。

　　开展劳模和职工疗休养，提升职工生活品质。进一步加强对劳模工匠和一线职工的关心关爱，切实保障职工身心健康，组织全市各级工会开展33批次，1105名劳模工匠和技术工人、一线职工开展疗休养活动，让广大职工切实体会到工会组织的关怀和温暖，提升职工获得感和幸福感。

　　多举措关心关爱女职工，凝聚巾帼建功力量。为全市375名边境地区女职工开展“两癌”筛查，进一步保障了边境城市口岸女性劳动者的健康水平。打造“会聚良缘”职工交友联谊活动品牌，引导单身职工树立正确的择偶观、婚恋观，并联合有关部门开展“边守边爱”联谊活动，切实解决戍边民警职工婚恋难题。全市各级工会共开展青年职工交友联谊活动17场，服务1184名青年职工，达成交友意向职工72对。

　　开展劳动用工法律体检，护航企业健康发展。以“同商共议 和谐共赢”平台企业集体协商专项行动为重点，推动新业态企业开展集体协商工作，签订新业态平台企业集体合同93份，覆盖新业态企业112家，新就业形态劳动者4002人。开展企业劳动用工“法律体检”，重点对全市102家企业劳动用工管理制度、民主管理制度、劳动合同、集体合同等进行检视，排查企业用工法律风险，助力企业健康发展和职工受益互利共赢。

　　深化职工医疗互助保障，解决职工燃眉之急。建立职工医疗互助机制，以职工自愿参加为原则，具备保费低廉、手续简便、赔付及时等特点。截至目前，2025年职工住院医疗互助（第七期）已参互职工93238人，2025年女性馨康互助（第四期）参互27704人；共有13560人次申领住院互助补助金979万余元，134人次申领女性馨康补助金221万元。通过互帮互助形式，有效缓解了因住院治疗、意外伤害而陷入困境的职工家庭经济压力，为保障职工群众的健康撑起了“保护伞”。

　　不断夯实工会基层基础，助推乡村全面振兴。按照“组织建设好、作用发挥好、职工群众服务好”原则，扎实开展“小三级”工会建设三年行动，确定18家乡镇（街道）工会典型。持续深化消费帮扶与乡村振兴相辅相成，进一步巩固消费帮扶模式，开展采购工作，2024年我市脱贫地区直接采购金额132.7882万元，其他脱贫地区直接采购金额266.9125万元，帮销脱贫地区旅游等服务金额30.893万元。

　　必一运动

　　下一步，呼伦贝尔市总工会将多措并举为职工群众办实事解难题，把对职工群众的关心关爱落到实处，不断增强工会组织的影响力和凝聚力，推动工会整体能力上台阶、服务职工群众见实效。