2024年度人才迁徙报告-脉脉
人才供需与薪资趋势：2022 - 2024年10月，新经济行业人才供大于求，人才供需比逐年上升，求职竞争加剧，但新发岗位平均月薪微涨。2024年1 - 10月，人才供需比达2.06，平均月薪为42874元。
行业人才供需变化：互联网、新金融科技、通信行业求职难度有所缓解，人才供需比呈下降趋势；新能源汽车行业人才供需比上升幅度大。
人才流动方向：2024年1 - 10月，纯互联网和智能硬件行业人才流入流出比提升，完成从净流出到净流入的转变；新能源汽车行业人才流入放缓；人工智能行业人才流入流出比小幅下降。
热门企业与城市：字节跳动、美团、小红书等互联网属性企业是招聘热门；北京、上海新发岗位量多，但人才出现外溢，深圳、杭州、苏州等城市人才吸引力较强。
职场状态与选择：2024年，41.41%职场人状态无变化，主动辞职比例上升，被裁员比例下降；公司内加薪比例降低，降薪比例上升。7成职场人工作中使用AI，学历越高使用效率越高；85%职场人择业优先考量薪酬福利；国企依旧是首选，大厂再次受到青睐。
出海岗位增长与薪资提升：2024年1 - 10月，出海岗位占比显著提升，平均月薪大幅上升至38968元，要求具备“海外生活和工作经验”的岗位占比约15%。
热门出海行业与企业：纯互联网、游戏、智能硬件是出海新发岗位量最高的行业；大疆、滴滴、华为等企业出海岗位平均月薪超6万。
出海岗位需求特点：市场、运营、销售岗位机会多，是招聘需求最旺盛的岗位类型；AI相关岗位在出海高薪岗位中占据主导，非技术岗位如法律顾问、金融风控、战略咨询也进入高薪榜；工作地在中国的出海岗位中，市场、销售、营销、推广类岗位需求旺盛，产品及运营类岗位次之，招聘和HRBP岗位也较重要；出海岗位对学历和经验要求低于非出海岗位。
热招与紧缺岗位：产品经理是新发岗位数量最多的岗位，但技术岗位在就业市场持续热度高，AI相关岗位需求强劲；云计算人才最抢手，多个AI岗位供不应求，且部分岗位连续3年人才紧缺；头部公司如字节跳动、阿里巴巴等普遍存在AI人才紧缺现象。
高薪岗位情况：数字前端工程师薪资领跑，AI相关岗位优势明显，大模型相关岗位在高薪技术岗位中占半数；产品、运营、技术研发等方向岗位薪资连续3年上涨；新金融科技行业为多个岗位提供最高薪资，智能硬件行业部分岗位薪资较高。
应届生就业形势：2024年1 - 10月，应届生热招岗位中技术岗热度高，HR、算法工程师、猎头岗位新发数量位居前三；人工智能相关岗位在高薪岗位中占主导，行业研究是唯一上榜的非技术岗位；数值策划、课程顾问、网络安全等岗位人才紧缺度高。
职场压力与倦怠：2024年1 - 10月，6成职场人所在公司员工减少，超3成中高层数量减少；46%职场人收入减少，23%增加；66.8%职场人压力上升，加班增加的人更多，风口上的AI人加班时长增幅最大；市场销售类工种降薪占比最高，生产制造类涨薪占比最高；12.4%员工处于高度职业倦怠状态，23 - 28岁职场人倦怠率高达18.8%，加班更多、收入减少是导致职业倦怠的重要因素。
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