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员工对于老板或上级的想法要足够理解，这会让你明白领导想要达成如何的目的。同时你也要表现出你能发挥的价值。这是一场谈判，需要我们用恰当的方法去完成。
常有人说我自己工作努力，为什么得不到相应的晋升呢?事实上做好你的工作是你的本分，但如果你能处理好你本职工作以外的其他事情，并借此得到领导的认可，那么领导会逐渐发现你能发挥的价值，成为你晋升的契机。
这不仅仅是对于工作，也是对于自己。只有要求的更高，做得更好，才能够展现你出色的一面。或许一次两次并不会有什么变化，但日积月累会使你在同事中拥有非常高的评价和口碑，也会让领导更加重视你。
有道是：“当局者迷，旁观者清”。导师能够为你拨开眼前的迷雾，使你对于前方的道路有更清晰的认识。传授自己的经验，使你了解更多关于工作、生活、人生中的经验。最终帮助你变得更出色，进而获得提升。
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