过去一年，职场人的工作和生活状态如何？他们的薪酬和福利是否有所改善？智联招聘最新发布的《2024年职场人满意度指数调研报告》显示，4成职场人预计有年终奖入袋，年终奖平均值为6091元。

　　报告指出，2024年中国职场人的整体工作满意度指数为2.72，与去年持平，显示出职场人在面对不断变化的工作环境时保持了相对的稳定心态。

　　值得注意的是，尽管整体工作满意度未出现明显波动，但在具体维度上却呈现出不同特点。其中，人际关系满意度指数最高，达到3.10，这表明职场人在处理同事和上下级关系方面相对得心应手。

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　　学习成长满意度和工作状态满意度紧随其后，分别为2.80和2.53，显示出职场人对于个人能力提升和工作状态的认可度较高。然而，薪酬满意度指数仍然垫底，仅为2.47，这反映出职场人对于当前薪酬水平的不满和期待。

　　在工作时间方面，报告显示，49.2%的职场人每天工作8-10小时，占比最高。但同时，也有相当数量的职场人面临着长时间加班的问题。特别是“蓝领”行业和运营岗位，加班情况尤为严重。超过3成的制造业职场人每天工作超过10小时，而运营岗位的加班比例更是高达37.4%。这一数据揭示了职场人在追求工作效率和职业发展的同时，也需要关注工作与生活的平衡。

　　年终奖作为衡量职场人薪酬福利的重要指标之一，在2024年也呈现出新的特点。报告显示，4成职场人预计有年终奖入袋，年终奖平均值为6091元。

　　在商业服务、文化传媒等行业，年终奖平均值最高，分别达到8475元和7395元。相比之下，互联网职场人的年终奖均值为5832元，跌出行业排名前五。这一变化反映了互联网行业发展的周期性调整，也提醒职场人在选择职业时需要关注行业的长期发展趋势。

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