报告称职场女性平均月薪8978元薪酬上涨反映认可提升
在“三八妇女节”来临之际，智联招聘发布了《2025中国女性职场现状调查报告》。报告显示，职场女性的平均月薪为8978元，较去年有所上涨。此次调研通过问卷方式回收了3788份有效样本，发现当前男性平均月薪为10320元，男女薪酬差距保持在13%左右。
调查显示，36.6%的受访女性认为自己的工作表现优于同职级的男性同事，而与同职级的女性相比时，这一比例为38%，均高于去年的数据。49.8%的受访男性认为自己比同职级女性表现更佳，而在与同职级男性比较时这一数据为42.2%。这些数据显示女性职场人的自我评价有所提升。
婚育问题仍然是女性职业发展的主要障碍。15.3%的女性表示晋升受到婚育影响，相比之下，仅有2.7%的男性面临同样问题。此外，62.5%的女性在求职过程中被问及婚育情况，较去年的48.8%有所上升，而男性仅有18.5%有过类似经历。
83.1%的女性表示在职场中遭遇因性别带来的不便，而男性仅有54.1%。女性在职场中面临的“微歧视”问题依然严重，例如53.7%的女性表示生理期身体不适仍需坚持工作，25%的女性表示被质疑专业能力或领导力，24.8%的女性表示被排除在某些工作机会或项目之外。
临近春节，年终奖成为职场人关注的焦点。根据《2024年职场人满意度指数调研报告》，37.8%的职场人预计会收到年终奖，平均金额约为6091元，比上一年减少了859元。从金额上看，40%的职场人年终奖不足一个月的月薪
1月20日，智联招聘发布的《2024年职场人满意度指数调研报告》显示，2024年有37.8%的职场人预计能获得年终奖，平均金额约为6091元，连续两年下降。2023年和2022年的年终奖分别为6950元和8428元
银行业在上半年面临不小的挑战，这一时期，多家银行的员工总数出现了缩减，同时员工的薪酬水平也有所下滑。据统计数据显示，与去年同期相比，约255万名银行员工的半年度薪酬平均降低了5321元，换算到每月，则人均减少了887元
日本政府10月28日公布的一项调查显示，今年日本企业的平均月薪增幅达到了创纪录的11961日元，比2023年增加了2524日元（约合16美元），这是首次超过1万日元。这一增长是在物价持续上涨的背景下实现的
A股上市公司已完成2024年上半年度报告的披露，其中包括42家银行的薪酬数据，涉及员工总数超250万人。据统计，银行从业人员的整体数量有所减少，累计减员超过3万人，尤其值得注意的是，六大国有银行的员工数量减少了超过2万人
8日，智联研究院发布了《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示，2024年第三季度，中国38个主要城市的企业的平均招聘薪酬为10058元每月，比上一季度略微下降了2.5%，与去年同期相比则下降了0.6%
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