女性平均月薪 8958元(同比增长3.1%),仍比男性低 1331元,差距率12.9%未变。

  数字化红利:27.9%女性主动使用数字化工具,超过男性的23%;38.8%女性日工作时长超9小时,与男性差异不足3%。

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  95后女性程序员、数据分析师占比从2021年18%升至2023年25%,新职场性别壁垒逐步松动。

  近70%男性接受姐弟恋,51.3%支持“男主内”;全职妈妈复出比例增至19.7%,近62%女性认可伴侣育儿参与度。

  47.6%女性曾遭“酒局骚扰”(男性仅4%),32.6%被质疑“靠性别取悦上司”;

  48.8%女性求职仍被问婚育(较2022年降12个百分点),34%被劝“拼事业不如嫁人”。

  91.5%女性日家务超1小时(男性84%),婚育导致“失去自我”成职业发展第三大顾虑。

  50.3%女性认为“打破性别刻板印象”是平权核心;24.1%青年女性通过虚拟恋爱追求情感自由。

  新《妇女权益保障法》显效:婚育歧视曝光率下降,但需进一步根治职场社交中的隐性偏见(如“酒局文化”)。