春风得意马蹄疾。单位按照惯例，在年底前调整了一批中层干部，小林像踩了“狗屎运”一样，没想到天上掉馅饼砸到他的头上，不但让同事大跌眼镜，就连自己都不敢相信。幸好分管领导张主任提前给他吹风，说自己力荐小林上位，让他静待花开，看样子是张主任给他使劲了。

　　小林被提拔后，张主任以团建聚餐的名义给小林祝贺，同时也想安抚一下其他下属。饭局之上，同事撺掇着小林要敬张主任一杯感谢酒，端起满满一杯白酒，大声说道：衷心感谢张主任的培养之恩，没有张主任的提携就没有我的今天！同事们面露复杂的表情，被张主任敏锐地捕捉到了，张主任举杯圆场说道：不要感谢我！你要感谢组织的培养、同事的支持！小林这才意识到自己好像说错话了。

　　这个场景是不是经常遇到！如果在体系外单位，你感恩上司、感谢老板，大家没有意见。在体系内单位，你在公开场合只感恩领导，并说没有领导就没有你的今天这类肉麻的话，就太合时宜了。感谢领导的话可以说，但要在单独给领导敬酒时私下说，毕竟提拔你的是组织而不能依附于领导个人，没有领导就没有你的今天，这样说话是有悖于组织原则的，不但显得你没有原则性，也间接把领导给坑了。

　　（1）感谢+服从。感谢组织的培养、领导的信任、同事的支持，让我承担这个重任，感到责任重大，坚决服从组织的安排或决定。（2）继承+信心。本单位有什么优良传统，交流到新单位有什么好作风，这个单位有什么资源和成绩，有基础也有挑战，站在前人的肩膀上，在上级的正确领导、班子的信任扶持、同事的大力支持下，我有信心继承传统、再接再厉，接过接力棒，跑出加速度。

　　（3）决心+放心。我决心做到三点到五点：一是接着干（巩固成果、发扬光大），二是学着干（向领导学、向理论学、向同事学、向一线学、向实践学），三是创新干（守正创新、再立新功），四是踏实干（脚踏实地、行稳致远），五是干净干（干干净净做事、清清白白做人）。请群众监督，请组织放心，团结奋进，交出一份满意的答卷。

　　（1）服从+感谢。刚才，某某部长宣布我的任职决定，坚决服从组织的安排（尤其是异地交流或下派任职，必须强调服从组织的决定）。感谢组织多年的精心培养、历届班子的大力支持、现单位和原单位同志们的充分信任，让我有机会挑起这副重担，既是对我本人的肯定，也是对单位的认可（单位的三大功能是出业绩、出人才、出干部，单位出干部，说明单位风气好）。（2）继承+经验+信心。本单位有资源、有实力、有经验，原单位也有丰富的经验宝藏，有前任打好的基础，有原单位新鲜经验，我要学习本单位的经验，当好传经送宝的桥梁，实现强强联合、优势互补，让本单位焕发新活力。站在历届班子打牢的江山之上，站在巨人的肩膀上，我有信心一张图纸绘到底、一茬接着一茬干！

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　　（3）初心+决心+放心。高层领导（地市级及以上的组织、央企国企集团）对本单位的定位，比如，打造全国百强县，打造世界领先企业，等等，这就是上级组织的期望，就是我们每一届班子的初心和使命。牢记这个初心，决心做好三到五个学习或干事。一是学理论，提高站位；二是学精神，统一行动；三是带头团结，抓班子带队伍谋发展；四是守正创新，再立新功；五是防风险、夯基础，基业长青，行稳致远；六是抓廉洁、展形象，奋发有为，不让一名干部掉队，让每一位同志与单位共成长同分享。请组织、领导、班子、群众放心！

　　表决心那一段必须要用两段式大排比小标题，比如，坚决提升五个力，实现五个新提升，打开五个新局面，创造五个新辉煌之类的。站位一定要高远，思想一定要统一，理论学习必须要指引，当下的主题句一定要摆在首位。最后一定要加上几个“情怀大词”，比如，咬定青山不放松，踏石有印、抓铁留痕，功成不必在我、功成必定有我，等等。这部分跟大多数人没有关系，在此不再赘述。

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