职场新人快速成长加薪的四条建议
一、以终为始:以目标为导向倒推行动。如考试目标不同,所需付出的努力也不同。若想更快升职,行动就要与他人有别。
二、提早恶补短板:刚入职年轻人工作努力但在竞聘环节易出问题,报告、逻辑、表达欠佳。应在平时养成定期总结习惯,培养逻辑思考能力,利用发言机会学习表达,因为这方面能力培养非一日之功。
三、找到榜样:工作中找学习对象很重要,可向身边优秀同事或领导学习,观察其工作、管理、解决问题的方式及背后逻辑,在其允许下主动请教并寻求回馈,这样比自己摸索更高效。
四、亲近老板:直属主管意见对晋升重要。主动接近老板,定期选合适时间汇报工作,让领导清楚你在忙什么,这样他才可能对你满意进而助你快速升职,围着领导转的人常能得到提拔就是此理。
免责声明:本站所有信息均来源于互联网搜集,并不代表本站观点,本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻删除。