内蒙古电力集团乌海海勃湾供电公司党工团开展“打卡青春青年有为”系列活动
五月是青春的季节，更是奋斗的季节。内蒙古电力集团乌海海勃湾供电公司组织团员青年开展“打卡青春 青年有为”系列活动，以实践中挺膺担当。
活动前期，公司组织青年开展了浇灌青年林、安全帽五子棋连环跑等系列活动。5月6日，该公司召开青年职工座谈会暨2024年新员工培养启动会，乌海供电公司团委（青工委）书记安然、职业发展中心副主任胡海军、专责闵琳，海勃湾供电公司领导班子及全体青工与2024年新员工参加会议。
座谈会上党支部书记、副经理王智勇致开场辞，他对青年提出三点要求，一是以“光明使者”的信念扎根一线。希望新员工沉下心、俯下身，在“师带徒”传帮带中练就过硬本领，在“急难险重”任务中淬炼责任担当。二是以“创新先锋”的锐气突破攻坚。期待大家把“五四精神”转化为科技创新、管理革新、服务有心的实践，争做企业进位争先目标的践行者。三是以“青春火炬”的温度服务社会。电力工作连着千家万户的冷暖，优化营商环境的“最后一公里”、城市建设的电力赋能，都要用“一度电的温度”传递国企担当。
会上全体参会人员观看了人民日报《我们的答案》混剪视频，《我的成长》《闪光的她》等原创视频轮番展映，生动诠释了海供青年的奋斗风采。在“青春有为”座谈分享环节，获得2025年乌海供电公司技术比武个人第一名的选手结合自身经历，分享技能提升“秘籍”，引发共鸣。青年代表围绕“成长感悟”展开分享，从初入职场的忐忑到扎根岗位的坚定，博得现场阵阵掌声。
员工职业发展中心专责闵琳、副主任胡海军详细介绍2024年新员工培养计划，明晰新员工在海供培训阶段的总体计划。公司副经理董俊伟解读海供新员工培训方案，明确“师徒制”“轮岗制”等特色举措，为青工培养注入“强心剂”。
新员工座谈环节中，新员工依次亮相，畅谈职业愿景与培训需求，展现出青春活力与蓬勃朝气。
会议尾声，团委（青工委）副书记安然勉励青年，一是要树立“主人翁”意识，增强企业归属感，感受公司上下对新员工的关心关爱，将嘱托转化为前行动力。二是树立明确的短中长期目标，既要仰望星空也要脚踏实地，做到“处优不养尊 受挫不短志”。三是树立“党旗所指就是团旗所向”的坚定信念，充分发挥好团组织的桥梁纽带作用，用心用情用力帮助青年解决急难愁盼，坚持从严管党治党，保持党的青年组织应有的清澈纯粹。
此次系列活动既是青年思想的碰撞，更是新征程的动员令，阳光海供的青年们正以行动续写属于他们的青春篇章。（安琦、魏静、魏耀江）
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