威海市总工会：“五大工程”聚力守护职工“心”健康
会议总结了2024年心理健康服务工作并介绍了2025年心理健康知识普及、重点群体关爱（困难职工、新就业形态劳动者等）、心理危机干预、服务能力提升、数字赋能五大服务工程，重点聚焦职场压力疏导、人际关系调适、家庭情感支持等职工关切领域，通过心理健康讲座、一对一咨询、危机干预等多元化服务模式，为全市职工提供专业化、精准化心理支持。
会上，专家们结合各自工作实际，围绕如何更好开展心理知识普及、职工心理咨询、心理骨干教育培训、心理援助志愿服务等方面提出了有针对性的意见建议，并表示，要以此次座谈会为契机，认真做好职工心理关爱服务，为职工心理健康赋能，切实提升职工的幸福感和满意度。
近年来，威海市总工会积极探索打造“惠心·赋能”职工心理健康服务品牌，持续升级对职工心理关爱举措，形成以市职工综合服务中心为核心、市县心理关爱站为节点、辐射基层工会的“市—区市—镇街—基层”四级心理关爱服务体系，优化“惠心·赋能”职工心理健康心理专家团队，提供了涉及情绪管理、压力调整、人际关系、团队成长、心理建设、婚姻关系、亲子关系、家庭教育八大类别的211项主题课程，开展巡回讲座600余场次，100余期“心灵之约”，累计惠及职工37000余人。
今年，威海市总工会将根据职工需求，计划开展150场巡讲，覆盖职工2万人次以上；举办5期基层工会干部心理讲座，培养不少于1000名心理服务骨干，通过“心理测评+心理访谈”相结合的模式，推动心理健康服务向专业化、系统化、长效化迈进，为职工筑牢“心灵港湾”。（Hi威海客户端通讯员 夏丽萍）
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