金融街集团举办“梦想+‘青春逐梦·向新而行’”活动助力2024届职场萌新开启逐梦之旅！
主题活动。本次活动旨在帮助新入职集团系统的2024届毕业生顺利实现从校园到职场的角色转换，为青年员工搭建成长赋能平台，弘扬企业文化，展现企业人才理念。
集团党委副书记闻剑林以“金融街人才观”为主题，提出领导干部“三能三会”要求；人力资源总监谢鑫深入诠释了“理想与追求、执着与坚持、责任与担当、开拓与创新”的金融街精神；长城人寿党委副书记、总经理王玉改结合当前经济形势、老龄化趋势及人工智能变革，深入分析职业发展的底层逻辑。
高管们生动的授课不但为青年员工应对职场挑战提供了方法论指导，更助力应届生明确职业发展方向，为职场新人指明了成长路径。
在提问互动环节，2024届毕业生围绕“职场第一年生存指南”“自驱力培养”“跨岗位适应”等核心问题展开讨论。往届毕业生代表结合自身经验，给出务实建议：“建立工作优先矩阵”“自驱力源于清晰的目标感”“快速适应需主动学习+适度自我宽容”，现场互动热烈，金句频出。
六位青年代表围绕“学生到职场人的转变”与“基层到管理层的进阶”两大主题，分享了职业成长经历。他们从心态调整、时间管理到专业能力提升等方面展开交流，为“职场萌新”带来一场实用的职场进阶指南。
“梦想+‘青春逐梦·向新而行’”活动是金融街集团人才梯队建设的重要实践，通过高层战略指引、中层经验传递、青年思维碰撞的三维联动，不仅强化了企业文化认同，更帮助2024届毕业生搭建了系统的职场认知框架。未来，金融街集团将持续优化青年培养体系，助力新生代员工在变革时代“逐梦前行”。
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