“杭州42岁程序员收到裁员通知当天，隔壁63岁邻居刚通过直播带货培训考核”——这看似魔幻的场景，正成为中国无数家庭的线岁职场生死线”与“银发族再就业潮”在2024年经济转型期狭路相逢，一场关于劳动价值、代际公平与社会保障的“折叠革命”正悄然撕裂传统认知，重塑着亿万中国人的生存逻辑。

　　一、冰火两重天：职场年龄线岁危机”的量化线职场生存白皮书》显示，35岁以上求职者简历通过率仅为23%，较25岁以下群体低62%。某头部互联网企业HR直言：“35岁以上候选人，除非自带资源或技术壁垒，否则连面试机会都拿不到。”

　　在浙江义乌，65岁“直播奶奶团”单场GMV破百万；成都58岁“保洁阿姨程序员”自学Python开发清洁管理系统。但另一面，某家政平台数据显示，60岁以上求职者日均被拒12次，原因多为“体力不达标”“学习力弱”。

　　在深圳，45岁被裁的广告总监与退休教师母亲组成“短视频母子档”，母亲负责内容策划，儿子执行拍摄剪辑，月均流水超8万。这类案例并非孤例，抖音“银发创业”线亿次。

　　上海某社区推出“银发数字导师”计划，退休工程师为35岁+失业者培训AI工具使用，换取对方协助完成网购、挂号等生活服务。这种“技能置换”模式，正在重塑社区经济生态。

　　“年轻人吐槽被老人抢饭碗，银发族抱怨被算法歧视”——这场代际冲突的背后，实则是社会保障体系滞后于经济转型速度的阵痛。当延迟退休政策与35岁裁员潮并行，个体不得不以“家庭经济体”形式抱团取暖，折射出社会治理的深层危机。

　　北京试点“银发人才库”，将退休教师、医生纳入共享经济平台，提供课时费、咨询费等灵活收入渠道。但政策落地难点在于：如何建立与年轻劳动者平等的权益保障体系？

　　某制造业龙头推出“经验传承计划”，让50岁以上技术骨干与年轻工程师组成“师徒对”，既解决技术断层问题，又为银发族提供价值出口。数据显示，参与该计划的企业，专利转化率提升40%。

　　38岁被裁的地产策划师转型“适老化改造顾问”，利用行业经验为养老社区提供设计服务；62岁退休会计自学区块链知识，为中小企业提供财务合规培训。这些案例证明：价值重构的关键，在于打破行业与年龄的双重桎梏。

　　当AI开始取代基础岗位，当人口红利转向人才红利，中国劳动市场或许正在经历一场“去年龄化”革命。这场革命的终极目标，不应是35岁与60岁的零和博弈，而是构建一个“经验与活力共生”“传承与创新共舞”的终身价值生态。

　　天水家长讲述血铅异常幼儿治疗过程：每天输液6个多小时，在空调房都满头大汗

　　必一运动官网

　　极目新闻记者 陈洋洋7月1日，甘肃省天水市查获褐石培心幼儿园违规使用添加剂导致部分幼儿血铅异常案件。随后几天，陆续有家长携孩子自行前往西安各个医院就诊，仅西安市中心医院就收治了至少100名患儿。7月7日晚，多位家长向记者分享了孩子住院治疗期间的经历。

　　欧盟委员会发言人奥洛夫·吉尔7日表示，欧盟仍在争取于7月9日前与美国达成一项原则性的双边贸易协议，目前欧盟与美国仍在继续接触。吉尔说，欧盟始终致力于达成一项有利于欧盟企业、消费者和全球经济的协议。此外，欧盟也已准备好应对所有结果的选项，包括反制清单，但暂不打算启动该程序。

　　7月6日快讯：菲律宾集中采购6艘日本护卫舰！#菲律宾 #日本 #印度 #国际局势分析 #今日分享

　　业主欠费近60万元，头部物业公司宣布：不干了，要撤场！（每日经济新闻）

　　意图对标美国！#印度加速研发钻地型“烈火5”导弹 目标：可携8吨钻地弹头 穿透地下80至100米 #印度 #弹道导弹 #钻地武器

　　四川成都市纪委监委7月7日消息，日前，经成都市委批准，成都市纪委监委对邛崃市政协原党组副书记、副主席杨彬严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

　　今天（7日）我们迎来农历二十四节气的第十一个节气夏天的第五个节气——小暑小暑有三候一候温风至二候蟋蟀居宇三候鹰始鸷热风袭来蟋蟀离开田野避暑热老鹰也离开温热地面搏击长空“小暑过，一日热三分”小暑的到来宣告着季夏时节正式开始也标志着即将进入一年中最热的一段时期据成都市气象台预计小暑节

　　15岁男孩参加高中体育特长生考试猝死，山西临猗通报：学校未按要求配备医护人员，对失职行为严肃追责

　　7月8日，山西省运城市临猗县教育体育局官方公众号发布情况通报：“近日，临猗县一15岁男孩参加高中体育特长生考试后呼吸心跳骤停，临猗县委、县政府立即成立调查组。经调查，学校在组织考试期间未按要求配备医护人员的情况属实。