为深入贯彻“以职工为中心”的发展理念，2024年以来，国铁南宁局工会启动站区工会工作协调委员会（以下简称“工协委”）建设，以河池、凭祥、八渡等6个站区为试点，向管内10个站区工协委逐步推进，旨在打造名副其实的“职工之家”，做职工最可信赖的“娘家人”。通过创新“五同五建”工作机制，一场以职工需求为导向的变革在西南铁路沿线悄然展开。

　　安居工程筑暖巢，职工幸福感提升。2024年6月，平果站区工协委将职工宿舍楼翻新列为首要民生工程。工程队进驻现场后，对年代久远的宿舍楼进行全面改造：墙面粉刷一新，水电设施升级，屋顶铺设防水层，楼外排水系统重新规划。线路工陈雷东看着焕然一新的宿舍感慨：“如今环境真是好太多了，像到了家一样！”至年底，宿舍楼翻新工程圆满完成，彻底解决了暴雨漏雨、楼道积水等顽疾。

　　智慧食堂提效率，数字平台暖人心。各站区工协委聚焦职工就餐难题，于2024年底启动“智慧食堂”改革。引入智能结算系统与供应链管理平台，实现24小时用餐服务，菜品云端展示、线上投票选餐。在凭祥站区的信号工卢家瑞通过“为您服务”数字化平台扫码提交问题，24小时内即可收到处理反馈。至2025年上半年，食堂早餐品种增加30%，主食供应实现“一周不重样”，就餐时间缩短60%，职工日均消费下降，满意度提升至95%。

　　文化浸润凝心力，技能培育促发展。八渡站区以“南昆精神”为文化底蕴，2024年完成系统性改造与文化建设，打造工务系统人才孵化基地。通过构建工班长梯队培养机制与青年骨干专项训练体系，被誉为行业内的“技能黄埔军校”。河池高铁站区工协委以“五心”服务为抓手，自2024年起持续推进安全、和谐、温馨、畅联、幸福的立体化服务网络建设，2025年防洪抢险联合处置效率提升40%，协调解决结合部问题23项。

　　三线共建优环境，职工共治显成效。2025年，国铁南宁局工会加大“三线建设”投入，推进各站区职场环境改造。河池站区通过“职工共治”模式，协调解决停车场扩建、公共空间优化等难题，改造后办公区、生活区功能分区更趋合理，绿化覆盖率提升至35%。凭祥站区静谧的阅览室成为职工工余“充电”的港湾，“读经典·颂党恩”读书分享会点亮家国情怀。

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　　民主管理激活力，提案落实见真章。各站区工协委坚持厂务公开，通过公开栏、工作交流会等形式及时公示重大事项。2024年起试点“职工代表提案制”，通过“职工有话说”“连心卡”“码上办、马上办”等数字平台收集并落实职工提案。2025年职工提案落实率达98%，推动婚恋交友平台、跨单位文体联赛等15项民生工程落地。河池站区建立“周巡查、月联检”机制，洛满站区工协委通过厂务公开与季度民主恳谈会解决职工诉求37件。

　　在这场变革中，国铁南宁局工会以工协委为纽带，将“职工之家”的温暖传递到每个角落。2025年数据显示，试点站区职工满意度平均达96.3%，站区间协作效率提升35%，三线%。沿线余名铁路人正以站为家、以岗为荣，共同书写着新时代“职工之家”的温暖篇章，为企业与职工命运共同体构建提供了坚实保障。（潘波）

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