日本最新公布的数据显示，2024年新生儿仅有约68.6万，出生率被压至1.15，这个水平比他们自己早先预测的要提前15年到来。

　　这一下真是吓人，不少人开始说“日本这是要绝后了”，与此同时，中国也开始在2025年全面推行每名0–3岁儿童每年3600元的育儿补贴，希望能延缓一些国内老龄化的趋势。

　　表面上看政策动作很大，实际变化却似乎有限，年轻人依然觉得生活成本压得喘不过气，养不起、时间不够、自由要先有。

　　到底中国会不会重蹈日本的覆辙，谁也说不清楚，但至少国家现在已经开始行动了，光这一点，是要比日本好得多。

　　你看看日本的数据，抚养一个孩子到18岁，最低也得几百万日元，换算到人民币也得百余万甚至更高。

　　这笔钱一砸进去，哪还有心情去生育多孩？每天光想着怎么攒钱、怎么省就已经够头痛的了。

　　房价高、教育费用贵、医疗一旦发生大病就是天文数字，年轻人最现实的算盘是，我先活得好一点，好吃好住、有点自我时间，再考虑要孩子。

　　哪怕政府补贴3600元一年，几乎连保姆费都凑不齐，更别说托育中心、辅导班、医疗看护的那些长期支出。

　　更加关键的是很多年轻人已经从“我该生几个孩子”变成了“我想要怎么样的生活”。

　　他们热衷单身，喜欢养宠物、开乐队、开咖啡店，甚至开始说“养娃太重”，宁愿选择工作轻松一些、社交自由一些的方式。

　　日本有个趋势叫“躺平文化”，年轻人主动拒绝压力，偏好生活品质，说到底是把自己的幸福感放到第一位了。

　　有些公司反而主动降工时，试行三天工作制，加班大幅减少，工资上涨8%，休息时间更多，反而让人更享受当下，而不是被婚育、生娃这种未来负累绑住。

　　但是在日本整体生育率和经济持续低迷的情况下，这种措施也不过杯水车薪，有用，但不是那么有用。

　　日本从上世纪90年代开始布局生育激励政策，什么“天使计划”、幼儿园扩容、鼓励育儿共享，到2003年出台的《少子化社会对策基本法》，动用财政补贴、改革社保制度、鼓励男性陪产假、减少加班文化等等。

　　可是尽管政策层出不穷，日本的总和生育率却一直没法回稳，2023年就已经降到1.20，2024年又进一步滑落到1.15。

　　死亡人数早在2007年就超过出生人数，2024年自然减少达近92万人，所有这些都说明单靠政策点补贴搞婚育干预，好像产生不了结构性效果。

　　中国的新政策虽然在2025年首次全国推行育儿补贴，每年3600元覆盖0–3岁儿童家庭，受益规模超过2000万户，国家预算也上升到千亿级别。

　　韩国、东欧各国尝试联合住房补贴、税费减免、父母假延长组合方式，出生率最多也就是稳定在1.3左右。

　　这里的问题不在于钱给不够，而是年轻人心理和现实都不认可“生孩子是必须的桥段”。

　　女性在职场面临晋升障碍、孕产期影响工资、离职风险高，很多公司虽然规定育休，但实际落实打折扣，女性反而越发觉得生孩子是损失而不是收益。

　　更别提婚姻制度中的姓氏统一、户籍限制等文化障碍，如此一来，即便国家在做大规模政策输出，也很难真正改变人们的婚育决策。

　　有学者建议，中国如果想产生更有效的激励，应当设立更高额、更长期、更结构化的月度补贴体系。

　　比如第一个孩子补贴1000元/月、第二个2000元/月等，同时配合托育服务免费化、产假工资补足、职场反歧视条例、租房补贴等综合政策。

　　否则，就像日本几十年来补贴不间断但生育率还是一路下滑一样，中国若仍依赖单一经济刺激，恐怕也是“悬”。

　　当本地年轻劳动力不愿意生、不愿意全面接手服务业时，社会面临劳动力断层，日本选择了两个方向，那就是移民和机器人。

　　先说机器人，政府从2015年起就大力补贴养老机构购买护理机器人，到了2024年，不少养老院里护工一半是机器人。

　　最显著的是像AIREC这样能移动、协助老人洗衣、更衣的重型机器人，据报道成本接近一辆家用车，预计到2030年可能在日本老人院普及。

　　还有Paro这种仿真海豹机器人，主要用于陪伴失智老人、缓解焦虑，减轻抗药压力。

　　但陪伴类机器人缺乏温度，多数老人使用后反映“冰冷”，情感慰藉有限，毕竟人与机器人交流是假象，不能完全替代人际关系。

　　虽然机器人确实能减轻护工高强度任务、提升员工留任率，让老人日常清洁和搬运等不再成负担，但情感交流、照顾内心需要、人性关怀这些方面仍是护理短板。

　　未来行业趋势并非全面机器人替代，而是人机协作，机器人做体力活，人类做情感连接。

　　对中国来说，这一套思路同样值得借鉴，一方面目前也在大量使用扫地机器人、快递无人机、智能养老设备等等。

　　但如果未来大量使用机器人代替劳动力、忽视养老人性化需求，年轻人可能更倾向“少生”。

　　因为可能大部分会觉得机器人都能干活，何必还要费力生孩子来填补劳动力缺口？享受自己的人生不好吗？

　　再说说日本的移民，面对年轻人不愿意生娃、婚育意愿下降，日本主动放宽移民政策，吸纳菲律宾、印尼、尼泊尔等国劳动力。

　　有数据显示，2024年底外国人居住人数约377万，占全国人口约3%，很多便利店、工厂都能看到东南亚面孔。

　　这部分移民家庭甚至带孩子来日定居，下代也在当地上学，这种人口结构的改变，意味着日本在未来几十年里将变得更加多民族、多文化交织，社会融合和身份认同成为重大议题。

　　相比之下，中国目前对高技能人才、留学生等层次的引进尚有开放姿态，一些城市已经在试点针对创新人才的“绿卡”“安居补贴”和“生育奖励”。

　　不过总体而言，中国尚未大规模吸纳外来劳动力，长期来看，如果人口继续下降，并且年轻人继续选择小家庭或单身生活，那么适当开放移民与跨境人才流动，也可能成为一种补偿性措施。

　　老龄化趋势已然无可避免，年轻人选择自由、自我和幸福的意愿更浓厚。国家的政策虽及时出台，但真正起作用的，还得看是否能触及年轻人最现实的顾虑和长期生活质量需求。

　　我们希望相关措施不仅仅是数字上的补贴，更要真正降低房价、教育负担、职场压力，让年轻人在能活好、活下去的基础上，愿意生，也愿意多生。

　　至于未来人口是否会稳定在某一个基数，取决的并非补贴额度，而是社会是否愿意为年轻人创造真正适合生育的环境。

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