大学四年，我在认真学习人力资源管理专业知识的同时，也注重自身综合能力的提升，为职业发展奠定了坚实基础。专业课中的《培训与开发》《人力资源规划》《招聘与配置》等课程，让我对人力资源行业尤其是培训领域有了系统的认知。

　　《培训与开发》课程让我掌握了培训体系搭建、课程设计等相关知识，为我从事新员工培训工作提供了理论支撑；《招聘与配置》则让我学会了招聘流程、面试技巧等内容，这在参与公司校招工作时发挥了重要作用。同时，我积极备考 CET4、CET6，提升自己的英语水平，也主动寻找实习机会，将所学知识运用到实践中，锻炼了自己的沟通能力和问题解决能力，这些都为我顺利进入职场并快速适应工作奠定了良好基础。

　　职场中，如何做好新员工培训、管理讲师团队以及开展招聘工作是我面临的主要任务，而大学期间积累的专业知识和综合能力，为我完成这些任务提供了有力保障，让我在岗位上不断成长。

　　通过校招进入洛克兄弟集团后，我担任培训专员，负责新员工培训、求是学院讲师管理以及课程研发、招聘等工作。2023 年 11 月，我以用人单位身份参加江西服装学院校招，成功吸引 8 人加入公司；2024 年 2 月起，我组织每月为期 6 天的新人培训，负责规章制度、企业文化等课程讲解，将《培训与开发》课程中学到的知识运用到实际培训中，让新员工能快速了解公司、适应工作；2024 年 4 月，我参加全国大中城市巡回招聘高校毕业生义乌站活动；5 月，又以用人单位身份参与母校校招，成功招聘 4 人。

　　此外，2024 年 10 月，我组织了洛克兄弟第一次自行车与电动自行车装配工考试（三级高级工），该考试通过人社局认证，这也是我在工作中的一次重要突破。凭借积极主动的工作态度和扎实的专业能力，我获得了 2024 年洛克兄弟优秀毕业生、9 月份优秀员工等荣誉，还加入了洛克兄弟精锐成长营，2025 年在公司年会上荣获最具潜力奖。

　　这些经历让我深刻认识到，校园里积累的知识和能力是职场发展的重要支撑，只有不断将理论与实践相结合，才能在工作中不断进步，实现自我价值。

　　回顾从学生到培训专员的成长历程，每一步都离不开母校的培养。专业课老师的悉心教导，让我掌握了扎实的专业知识；学校提供的各类实践平台，锻炼了我的沟通能力和团队协作能力；母校的校招活动也为我提供了进入优秀企业的机会，让我在求职路上少走了很多弯路。

　　如今，我能在工作岗位上取得一定成绩，离不开大学四年的积累和沉淀。感恩母校为我搭建的成长平台，感谢每一位老师的辛勤付出。祝愿母校越来越好，培养出更多优秀的人才，也希望每一位学弟学妹都能珍惜校园时光，带着母校的期望在职业道路上奋勇前行。

　　浙江洛克兄弟体育用品集团有限公司（曾用名：浙江洛克兄弟体育用品有限公司），成立于 2021 年 09 月 27 日，目前处于存续状态，属于以从事制造业为主的企业，法定代表人为张新刚。公司注册资本 5000 万元，实缴资本 390.08 万元，人员规模少于 50 人 。

　　“ROCKBROS 洛克兄弟” 是其核心品牌，由骑行爱好者张新刚于 2010 年创立。公司总部位于浙江省义乌市，设计研发团队分布在杭州、纽约、法兰克福和大阪，生产制造基地位于广东中山和浙江磐安。品牌理念是为每一位热爱骑行和户外运动的客户提供平价精品。

　　在发展历程中，洛克兄弟实现了从外贸到内外销并行、从代理卖货到品牌化的跨越。如今，集团整体年销售额超过 10 亿元，受益于国内骑行风潮，国内市场销量翻倍增长。在电商平台排名中，其产品份额占 40%，是骑行配件细分领域的隐形冠军。

　　公司积极拓展全球业务，先后在德国法兰克福、美国纽约和日本大阪开设本地化分公司，并在美国、英国、德国、俄罗斯、日本和澳大利亚建立海外仓储中心。同时，坚持线上线下相结合的品牌路线，在全球电商市场和实体通路都有较高的行业知名度和市场占有率，在实体车店俱乐部拥有数万人的活跃会员。除自有品牌产品外，还汇集了众多全球骑行品牌，与诸多品牌建立了良好合作关系。

　　2021 年，洛克兄弟荣获 “2021 年度浙江省跨境电商出口知名品牌”。2022 年，在浙江省磐安建成 3 万平方米现代化工厂，引进现代化智能生产设备，融入先进创新技术，建成多个系列产品生产线。公司在知识产权方面也有一定成果，拥有商标信息 4 条，专利信息 13 条 。未来，洛克兄弟计划继续拓展业务，向自行车整车市场以及滑雪、露营等拓野装备领域扩张。

　　必一运动·(B-sports)官网

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　　2024.2.2开始组织每个月为期6天新人培训 负责规章制度、企业文化、有效沟通与团队协作、高效能人士的七个习惯课程讲解

　　2024.10.18组织洛克兄弟第一次自行车与电动自行车装配工考试（三级高级工）