“从部队回到地方意味着新的开始，安置结果超出了预期，我很喜欢现在的工作，也适应了目前的工作节奏，非常感谢恩施市退役军人事务局为我们提供的服务保障。”从最初的迷茫到如今的信心满满，恩施职业技术学院新安置的转业士官张奎感慨万千。

　　退役军人就业是党和政府关注、群众关心的一项重要工作。党的二十大报告指出，“加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作。”

　　恩施市退役军人事务局把促进退役军人高质量充分就业作为头等大事，深入实施就业优先战略，以“岗位先行”为关键抓手，引导退役军人争做各行各业的生力军，在新“战场”上续写荣光。

　　“在部队开了十几年车，现在这个工作我很熟悉，也很满意。”9月2日，恩施市退役军人事务局安置科科长谢邦林“走亲戚”，在国能长源公司鹤峰走马风电项目部任职司机的退役军人王永梦开心地说。

　　最近一年，谢邦林几乎每个星期都要以“娘家人”的身份到县市相关板块、机关企事业单位去“走亲戚”，定期回访和了解退役军人就业相关情况。

　　“面对新环境、新工作，时常有技能老化焦虑，是谢哥帮我定制职业规划，适应了新生活。”王永梦对恩施市退役军人事务局的服务非常满意。

　　“为助力退役军人高质量就业，恩施市退役军人事务局强化全生命周期服务保障，通过定期回访+精准帮扶跟踪关怀等举措，持续跟踪上岗上编、职务职级、待遇落实、作用发挥等情况，并组织针对性能力提升培训。”谢邦林介绍。

　　“阳光安置令人安心，跟踪关怀让我们暖心。”2024年10月，转业士官鲁润被安置到恩施市市场监管局工作。

　　面对全新的社会角色和工作岗位，他心中有些忐忑。让他没想到的是，入职不久，单位就给他安排了几位“师傅”恩施市退役军人事务局回访小组的工作人员，他们也是转业退役军人。相似的经历让“师徒们”一见如故，在回访小组的帮助下，鲁润很快进入工作状态。

　　据统计，2020年以来，恩施市退役军人事务局已回访200余名安置对象，走访接收单位68家，召开座谈会27场次，全面了解用人单位对安置对象的评价，帮助安置对象解决他们在新岗位上遇到的困难。

　　如今，在“跟踪关怀”制度的推动下，一批符合转业安置条件的士官顺利定岗和得到重用，获得更大的干事创业舞台。

　　9月15日10点，恩施市紫竹熙润茶叶专业合作社，一架无人机在谭遵兴的遥控操作下平稳起飞，一垄垄茶树构成郁郁葱葱的美丽画卷被镜头稳稳定格，并推流到直播画面上。

　　“大家看，这是我们公司的茶园，茶叶都是现采现制现寄，绝对新鲜。”谭遵兴边拍摄茶园边向网友介绍公司的茶产品。

　　恩施小伙谭遵兴，今年25岁，是一名退役军人，今年5月成为一名电商主播。由于业务过硬，他已能独立执行项目任务，最高月收入达2万元。

　　“这离不开恩施市退役军人事务局开展的特色培训。”谭遵兴介绍，今年3月，他参加了该局组织的适应性培训和职业规划指导，接触到无人机飞控、全媒体运营等一批新职业。

　　5月，谭遵兴取得相关证书，恰好亲戚家的恩施市紫竹熙润茶叶专业合作社想拓展销售渠道，他便决定做电商主播，帮助合作社搭上网络销售的快车道。

　　“时间相对自由，收入也高，这是理想的工作。”谭遵兴说，自己的参训和就业经历，激励了身边许多退役军人。

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　　“帮助退役军人精准就业，关键在于强化市场思维，契合用人单位的需要。”恩施市退役军人事务局服务中心工作人员欧昌根介绍，恩施市共有2万多名退役军人，为切实服务好退役军人，该局打出就业创业“组合拳”，提高退役军人职业技能

　　成立恩施土家女儿城商圈退役军人就业创业建设示范基地和退役军人培训基地，负责技能培训、创业项目策划、谋划就业岗位等。目前，全市已有100余名退役军人参加培训，培育军创企业184家，就业创业500余人。

　　拓宽就业信息渠道。2024年，该局与恩施市总工会、市就业局联合组织专项招聘会3次，共计有278家企业提供岗位4000余个，通过线余个。

　　9月16日19时许，恩施市芭蕉侗族乡党群服务中心，乡村振兴办公室的灯光穿透夜色。

　　屋内，李奎将第二天要做的工作记在笔记本上：“天气转凉，得看看老人的床上用品是否更换。”

　　李奎曾在部队服役16年，后转业到芭蕉侗族乡党群服务中心工作。他带着村民将富硒茶、葛根酥、土蜂蜜等产业进一步发展，推广电商直播，把腊肉、糍粑、包谷粑粑等特色农产品推向全国。

　　“感谢好政策，让我能选岗进入这里工作。”李奎告诉记者，他现在工作十分顺心。

　　李奎所说的“选岗”，指的是恩施市对符合转业安置条件的军人进行“阳光安置”，通过档案复审、量化评分、按序选岗等措施，实现公开、公平、公正安置。

　　近年来，恩施市退役军人转业安置任务持续攀升。面对新形势，恩施市退役军人事务局专题会议研究，深挖岗位资源，持续优化机关、群团组织、事业单位和国有企业安置工作退役军人比例，提升安置质量

　　严审档案。会同各单位对退役军人档案进行全面审核，确保档案材料完整准确，从源头上保障退役军人合法权益。

　　服务升级。深化“高效办成一件事”改革，将户籍转移、社会保险接续、优待证申领等16项业务整合为“一站式”服务，以流程优化、便捷服务提升退役军人回乡报到满意度。

　　系统培训。强化政、校、企协同联动，通过全员参与适应性培训、专业性培训、岗前技能培训，帮助退役军人更好融入地方生活、工作。

　　“阳光选岗”。深挖优质岗位资源，筹备符合退役军人特点、发展前景良好的岗位，落实“阳光安置”机制，通过重点对象直接安置、专业人才对口安置，实现“不用跑、不用找、凭能力、凭贡献”选岗安置，增强就业安置获得感。

　　“我们已连续3年实现退役军人安置率100%。”恩施市退役军人事务局局长石丽表示，该局将持续采取有力举措，把广大退役军人智慧力量凝聚起来、积极性调动起来，为他们在各行各业建功立业创造条件、搭建舞台，为恩施高质量发展注入更多生机活力。