求职不用“海投盲选”，招人不再“大海捞针”，扫码匹配家乡岗位、政策红利一键直达、创业全程护航相伴。近年来，我区打造的“青燕归巢”平台，正以数字化之力打破信息壁垒，构建起覆盖实习、实践、就业、创业的全链条服务生态。平台历经两次迭代升级，让越来越多青年实现“回得来、留得下、干得好”的梦想，成为连接青年人才与地方发展的坚实桥梁。

　　“扫码就能匹配家乡岗位，每一条推荐都精准贴合我的专业，不用再在海量信息里筛选，省了太多功夫！”刚通过“青燕归巢”平台找到心仪工作的大学毕业生陈晨，谈起求职经历满是感慨。毕业后，他曾投出数十份简历却石沉大海，直到注册“青燕归巢”平台，完善个人信息后的第二天，他就收到了几家本地优质企业的岗位邀约，经过面试，顺利入职。“平台上的企业都经过官方审核，薪资待遇、发展前景都有明确标注，找工作既高效又安心。”陈晨说。

　　面对大学生就业难、供需信息不对称，以及新就业形势下岗位地域分布不均等痛点，我区创新打造“青燕归巢”平台，打破部门壁垒，归集教育、团委、人社等多部门数据资源，建成涵盖青年技能特长、求职意向的“人才库”，以及企业岗位需求、资质信息的“岗位库”，通过智能算法实现岗位与人才的精准匹配，让就业服务从“线下跑腿”升级为“线上智配”，高效打通毕业生求职“最后一公里”。

　　“‘青燕归巢’”平台的核心突破，在于打破信息壁垒、畅通服务链条，整合资源、精准匹配，破解青年求职难与企业招人难的双重困境。”团区委青少年活动中心工作人员徐逸帆介绍，“青年注册登记即可获得定向岗位推荐，企业也能精准锁定所需人才，告别以往‘海投盲选’的模式。”相较于一般招聘平台，“青燕归巢”依托政企协同的资源整合能力，形成独特优势。“企业注册需要经过人社部门资质审核，青年信息安全也更有保障。平台还覆盖全省高校，从大一实习到大四就业，全程陪伴学生成长。”徐逸帆说。

　　2024年平台升级的2.0版本，立足黄岩模具制造等特色产业与青年发展需求，新增就业创业模板，整合14个部门34项数据信息，构建“政策护航—平台搭建—生态培育”三位一体赋能体系，通过“全景画像+精准匹配”实现24小时不打烊服务。同时，还创新推出“灵活用工”模块，整合直播带货、技术开发等上百类岗位，支持“按日接单”“按需排班”等多元就业模式，既满足青年技能变现、多元增收的诉求，也填补了本地中小微企业弹性用工的缺口。截至目前，该平台累计归集灵活就业岗位14万个，月均发布岗位1万余个，35岁以下青年占比超60%，岗位匹配精准率达46.47%，成功解决6.5万人就地就近就业问题。

　　走进黄岩区“源·野”青年创新创业园，创业者陈紫媛正忙着为当地模塑企业对接海外贸易，指尖在键盘上飞速敲击，不时与团队成员沟通相关事宜。不久前，她通过浙里办平台成功入驻园区，谈及创业初期的支持，她对平台的智能化服务赞不绝口。“我们在浙里办‘青燕归巢’平台，能精准查到9个创业基地，还能清晰了解租金减免、以及实时更新的岗位信息，让我们创业少走了很多弯路。”陈紫媛说，“我也不用再东奔西跑问政策、找场地，9个创业基地的位置、租金优惠、贷款贴息等政策福利直接都可以在平台上看到。”通过浙里办登录平台后，“源?野”园区前三年免租的政策，直接帮她省下了大笔成本，平台推送的岗位信息，更让她快速组建起核心团队，创业之路走得又稳又快。

　　近年来，我区锚定青年发展型城市建设目标，开展“青进永宁”专项行动，探索建立全域就业创业“1+8”体系，搭建乡村振兴类、数字经济类、工业设计类、文旅融合类、电商直播类等8个特色创业基地，向青年创业者提供1万余平方米工位空间，并出台《“源·野”青年创业园区专项激励政策》，推出业态合伙人项目补贴、创业场租补贴等，打造青年入乡新生态。

　　依托“青燕归巢”数字平台，我区还打造全域青年创业地图，全方位展示8个创业基地点位分布及政策优惠等信息；创建入乡青年就业创业全周期“一件事”专窗，配备8名基地运营服务专员，为基地创业团队提供一站式政策咨询、市场对接、媒介宣传、活动组织等服务。

　　在“90后”创业者黄鲲鹏的厂房里，工人们正忙着将刚出炉的“屿头馒头”打包发货。2025年初，他通过“青燕归巢”平台了解到返乡创业扶持政策，毅然回乡入驻创业基地。借助平台对接的短视频运营课程，他尝试拍摄“屿头馒头”的制作工艺，没想到单条视频播放量突破千万，订单从全国各地涌来。如今，他已建成标准化加工厂，带动村集体增收10余万元，提供就业岗位20余个，人均月增收约5000元，成为平台赋能青年创业的生动范例。“平台不仅给了我创业的底气，更让我找到了扎根家乡的价值。”黄鲲鹏笑着说。

　　这些创业者的成功，正是平台全链赋能的生动缩影。在就业支撑方面，平台坚持线上线下深度联动，不仅同步推广省外专场招聘会等线下活动，还与清华大学、同济大学等高校共建“创新空间站”，为青年搭建多元丰富的实习实践渠道。

　　在创业支持方面，平台联动多部门推出30项激励举措，建成9大创新创业基地，提供近2万平方米创业空间及最高50万元本金的贷款贴息。2025年以来，已发放青年创业贷款3399万元，吸引超100个创业团队入驻。平台对创业青年提供长期扶持，基地推出“三免两减半”租金优惠，并通过多渠道助力创业项目发展。

　　吸引青年返乡，不仅要解决就业创业问题，也要关注他们的精神归属与生活融入。平台围绕青年“八小时外”的需求，推出一系列暖心配套服务，让青年在黄岩找到家的感觉。

　　“原本以为返乡后会孤单，没想到通过平台认识了这么多志同道合的朋友！”从湖州市返乡入职黄岩某人力资源开发有限公司的徐同学谈起在黄岩的生活时满脸笑意。刚回来时，他因朋友圈狭窄常常感到迷茫，一次偶然看到平台推送的青年夜校课程，抱着试试看的心态报名参加。课堂上，他结识了6名同样从事技术工作的青年，课后大家经常组队参加平台组织的篮球联赛，慢慢成了无话不谈的好友。“夜校不仅丰富了我的业余生活，还帮我搭建了家乡的‘朋友圈’，现在越来越喜欢这座城市了。”徐同学说。

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　　据了解，我区开设50余门青年夜校课程，覆盖超2000人；组织20余场体育活动，惠及上千人次；举办40余场“亲青恋”交友活动，助力解决婚恋需求。这些举措帮助青年构建起家乡“朋友圈”，增强了情感认同与归属感。

　　此外，台州人才大楼的青年就业创业全周期“一件事”专窗，提供落户、社保、政策兑现等一站式服务，让青年返乡发展无后顾之忧。刚落户黄岩的王同学通过专窗一次性办理完落户登记、社保缴纳、住房补贴申请等多项业务，全程仅用1个小时。“原本以为要跑好几个部门，没想到一个窗口就能全部搞定，工作人员还耐心讲解了人才补贴政策，太贴心了。”王同学说。

　　截至目前，“青燕归巢”平台已吸引37万名青年注册，累计发布岗位超25万个，正通过数字化赋能、全链条服务，推动更多青年在黄岩扎根成长，实现个人发展与家乡振兴的同频共振。

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　　“黄岩有独特的山水资源，每个乡镇都有特色。我们希望立足当地特色，先建设创业基地聚集人才，再通过住房、房租、人才补贴等政策，为创业青年打造无忧营商环境，让青年人才真正入乡落地，融入乡村建设。”团区委副书记徐灵琳说。