4月1日，“蜀汇菁英”四川省高校毕业生就业常设市场（医药健康产业类）专场招聘会暨西南医科大学2026年春季校园大型双选会正式启动。

　　来自全国各地的近400家用人单位来到现场招揽英才，提供本科、硕士、博士不同层次就业岗位近1万个，为医药健康产业与医学高校毕业生搭建一座“双向奔赴”的精准对接平台，助力毕业生实现更加充分、更高质量就业。

　　上午9时许，双选会现场人流如织、气氛热烈。毕业生们手持精心制作的简历穿梭于各个招聘展位之间，认真阅读招聘简章、了解岗位需求。部分招聘展位前也已经排起长队，毕业生们有序等候、积极自荐，洋溢着求职热情。

　　西南医科大学中医五官科研究生王彦丹是一名土生土长的乐山人，本次双选会上，她主要向乐山市、峨眉山市多家医院投递了简历。双选会现场，王彦丹也关注到了泸州市叙永县人才引进专项岗位和相关政策。她说，在薪资待遇相近的前提下，会优先考虑家乡的岗位，若其他地区提供更优越的发展条件，也会灵活做出选择。

　　为进一步优化就业服务、拓宽毕业生求职渠道。今年，西南医科大学在双选会现场专门设置了“管培医生”项目招聘专区和校友单位招聘专区。同时，现场还设有免费职场形象指导区、征兵宣传点等功能区域，提供求职指导及政策咨询，帮助毕业生们解决求职过程中遇到的实际问题。

　　在崇州市人民医院展位前，不少毕业生正认真聆听该医院副院长赵娟讲解“管培医生”主要职责及基本待遇。“我们的招聘对象主要面对临床、中医、口腔医学、放射医学等可考取相应类别执业医师资格证书的应届本科生。”赵娟介绍，“管培医生”入职后月基本工资为2200元，可根据自身意愿自主选择科室轮转，医院还为“管培医生”提供4人间免费宿舍及每月350元的饭卡等。针对有考研计划的“管培医生”，医院还特别提供3个月的考研假期。

　　必一运动

　　西南医科大学临床医学专业的李同学因首次考研失利计划二战，了解“管培医生”项目也成为她本次参加双选会的主要目的。“这种模式可以让有考研规划的毕业生不必脱产备考，还能有效缓解经济压力，医院提供的考研假期，在备考时间保障、学习纪律性等方面都带来了很大便利。”李同学说道。

　　据了解，“管培医生”项目是2024年西南医科大学在全国首创并试点，为医学本科生提供的“过渡性就业+临床实践+升学备考”的新型就业模式。岗位职责主要包括参与临床实践与医院管理、参加相关考试（执医资格考试、考研、考规培）等。

　　西南医科大学招生就业处处长谭群英介绍，“管培医生”项目自运行以来，从第一年的9家医院、29名毕业生参与，到第二年增至13家医院、54名毕业生参与，今年前期已有18家医院报名，现场又有5家医院主动登记加入，学生参与热情也愈发高涨，项目认可度持续提升。

　　“项目设计的初衷是为首次考研落榜的优秀毕业生提供再备考的机会，特设1至3个月考研假，可以让毕业生在备考之余积极参与医院临床实践，还可规划考取执业医师证这一从医必备资格证书。”谭群英补充，除考研备考生外，“管培医生”项目也成为暂时求职困难应届生的优质就业渠道，起到了良好的求职缓冲作用。

　　校友单位招聘专区同样人气不减，汇聚了四川绿叶制药集团、鲁南制药有限公司、重庆市江津区中心医院等24家校友单位，让毕业生在求职过程中多了一份熟悉与亲切感。“我们提供的岗位聚焦大健康领域，任职核心要求为具备扎实的专业素养，且能沉下心、肯吃苦的毕业生。”作为西南医科大学毕业校友，四川乌蒙山雨阳油茶科技有限公司董事长龙梅说，此次参加双选会旨在反哺母校，为学弟学妹提供就业岗位，在吸纳母校人才助力企业发展的同时，也帮助学校缓解就业压力。

　　据悉，本次双选会是今年全省医药健康产业类首场专场招聘活动，由四川省教育厅、四川省卫生健康委员会牵头主办，共吸引3000余名毕业生到场，投递简历5000余份。

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