中新网杭州5月1日电 (钱晨菲)“虽然已是五一假期，但我们还在持续推进校友企业的入驻对接。”杭州电子科技大学技术转移中心主任程行坤说。

　　杭州电子科技大学科技园坐落于杭州下沙大学城内，距离该校不过两公里。地理上的“近”，让不少校友在创业之初便选择回到这里——熟悉的科研资源、校友网络与园区服务，成为他们迈向市场的“第一站”。

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　　让程行坤感到欣喜的是，在入驻企业中，新的社会阶层人士正逐渐成为一股活跃力量。他们中，有人带着创意、技术，寻找应用场景；也有人深耕数字经济赛道，希望在更大市场中验证商业模式。

　　“我们负责提供实验室、技术团队、专利成果，杭州市新的社会阶层人士创新创业服务中心(下称杭州市新创中心)负责链接企业需求，企业出题、高校解题、政府助题，这给初创企业提供了很好的成长环境。”程行坤说。

　　从科技园出发，创新要素不断外溢，也在更广范围内被重新组织与放大。承接这一需求的，正是杭州市新创中心。

　　“我们更像是一个‘连接器’，把分散的资源组织起来，让创业者少走弯路。”杭州市新创中心负责人、杭州市新联会副会长裘宁敏说。

　　在他看来，新的社会阶层人士专业性强、分布广，但也正因如此，资源往往呈现“点状分散”。如何把“个体优势”转化为“整体动能”，关键在于平台搭建。

　　围绕这一目标，杭州市新创中心一边通过“新力量学堂”等载体强化凝聚共识，一边以服务新阶层创新创业为导向，构建起涵盖项目孵化、成果转化、产业对接在内的多维支撑体系。例如，依托OPC社区、众创空间、成果转化中心、大学科技园等载体协同联动，一条从“概念验证”到“产业化落地”的创新链条被不断打通，创业者得以在不同阶段获得相应支撑。

　　在这一过程中，企业成为最直接的受益者，也逐渐转化为新的“连接节点”。杭州爱果酱信息技术有限公司的成长路径，正是其中一例。

　　“企业发展的这些年，我们感受到的不只是政策支持，更是持续不断的资源对接。”该公司党群部统战委员杜鑫说。从最初入驻园区到如今规模扩展，公司在产业交流、政策对接、人才培训等方面，都与杭州市新创中心保持着密切互动。

　　如今，这家企业已拥有1500多名员工，平均年龄25.4岁。年轻化的团队中，汇聚了大量新的社会阶层人士。企业以“科技创新+全链服务”为路径，在本地生活数字化赛道持续深耕，将技术能力转化为对小微商家的服务能力，助力其实现更高质量发展。

　　“自2024年6月启用以来，中心为杭州市引育项目百余个，组织开展各类活动80余场次，累计服务新的社会阶层人士3000余人。”裘宁敏说。

　　从一间会议室里的路演，到一家企业的成长，再到一座园区的协同，这些看似分散的场景，共同回答着同一个问题：新阶层如何更好地发挥“建设力”？

　　在杭州，答案或许正在于此——以“同心”聚“同力”，以“新创”推“新质”，让个体的创造力有平台承载，让分散的资源被重新组织。当越来越多“一个人也能成军”的创业者被看见、被支持，一种更具韧性的创新生态，也随之生长。而这，正是这座城市持续向新的底气所在。(完)

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