领导提拔你的7大迹象越早发现越能提早升迁
他意图将你培养成他的得力助手，自然会在对待你时与对待其他普通员工有所区别。
这些超出你职责范围的任务，一旦交给你，就意味着领导对你寄予了厚望和信任。
在这种情况下，无庸置疑，领导已经暗中允许你行使他的部分权力，这显然是在对你进行考验和培养。
如果你发现自己最近频繁地在不同部门之间轮岗，比如在这个部门工作一年，在那个部门工作半年。
这无疑是一个信号，表明你已经成为领导的“培养”对象，他们有意对你进行栽培。
二是帮助你建立广泛的群众基础，提前与各部门同事建立良好关系，以便未来能够顺利合作，而不仅仅是一个孤立的领导者。
此外，如果领导安排你去上级单位进行交流借调，这也是一种对你有意的培养方式，是领导对你未来发展抱有期望的表现。
如果上司开始带你参加各种高端宴会、饭局或者商业聚会，这表明他在向你引荐他的社交网络和资源，希望你能够拓展人脉，积累更多资源。
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