人工智能的创新速度为我们在工作方式上的革命打开了大门。文化格局 的转变使领导者和员工都能推动有意义的社会影响。人们对个人身份和 福祉需求的认识不断提高，这使得包容性成为组织不容或缺的议题。能够在这个新的全球职场中取得成功的组织，一定是那些能够有目的 地、深思熟虑地，最重要的是，在道德底线下抓住这些机遇的组织。鉴于这些席卷全球的金融、技术和政治变革，人们的注意力将集中在人 类的复杂性和独特价值上。未来一年的五大趋势反映了一点，人们日益 认识到：虽然人工智能将提供支持和优化，但真正的竞争优势在于员工 的创造力、激情和合作精神。

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