近日，成渝地区重大装备制造与人力资源服务供需对接主题活动暨第二届西部人力资源服务创新创业大赛在四川德阳成功举办。我市推荐的4个参赛项目在第二届西部人力资源服务创新创业大赛中表现优异，获奖数量及奖项层次居榜单前列。

　　本次大赛由四川省人社厅和重庆市人力社保局联合举办，旨在挖掘孵化人力资源服务领域创新项目、培育扶持行业优质机构。为贯彻落实国家人社部等5部委关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的工作部署，本次大赛设人力资源服务业与制造业融合发展、综合服务两个赛道。在广泛征集、严格筛选基础上，我市推荐了13个项目参加大赛，4个项目进入决赛。决赛中，各参赛项目表现优异，最终获得综合服务赛道一等奖1个、三等奖1个、优胜奖1个和融合发展赛道二等奖1个，充分展现了我市人力资源服务业创新发展势头和积极服务制造业发展责任担当。

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　　近年来，重庆市人力社保局出政策、建平台、促创新、强监管，持续推动人力资源服务业高质量发展。截至2024年底，全市共有人力资源服务机构4010家，从业人员3.45万人，行业年营收总额超1000亿元，年服务用工企业90万家次、促进劳动者就业或流转超1000万人次。2024年底，国家人社部等5部委印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展意见》，明确了健全制造领域人力资源服务业协同发展新任务、新举措。重庆市人力社保局围绕贯彻落实人社部产业战略，对照市委、市政府推动制造业和现代生产性服务业高质量发展工作要求，联合10个市级部门印发《加强人力资源服务助力制造业高质量发展的行动方案（2025—2027年）》，将人力资源服务纳入全市制造业高质量发展“1+4”政策体系，与4个市级部门协同启动人力资源服务业与制造业融合发展试点，从22个方向征集启动试点项目50余个。本次大赛征集的参赛项目，大部分都源自于人力资源服务业与制造业协同发展工作体系，充分体现了我市推动人力资源服务业高质量发展、高效能服务方面的坚实基础和务实举措。

　　下一步，市人力社保局将持续贯彻落实人社部和市委、市政府相关工作要求，积极争取人力资源服务业与制造业融合发展全国试点，搭建人力资源服务业创新发展工作新体系，举办“两业融合”发展成果展、“两业融合”发展大会、西部HR能力大赛制造业专场赛等活动，推动人力资源服务创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为我市现代化产业体系建设提供坚实、有力人力资源服务保障。

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