开启职场新征程开启职场新征程——新东辰集团2025年新入职员工岗前培训开班见闻
新员工入职，就像是一棵棵充满活力的小树苗，即将被移栽到职场这片大森林里。而岗前现场培训，就是那一场场滋润的春雨，帮助他们扎根、成长。
近日，在新东辰集团宽敞明亮的会堂里，128名朝气蓬勃的新入职员工正聚精会神地参加岗前现场培训。他们来自不同的地方，有着不同的背景，但此刻，他们的眼神中都充满了对新知识的渴望和对未来工作的期待。
2015年以来，新东辰集团党委重新定位企业发展战略，形成五大产业板块协调发展的崭新格局，经济运行持续向好。2023年底，集团顺利完成改制工作，为企业构建灵活高效的市场化经营机制扫除了体制机制障碍。2024年，集团创造了90.88亿元的经营收入，主要盈利指标连续再创历史新高，荣获“全国五一劳动奖状”“全国民营企业发明专利500强”“安徽省百强企业”“安徽省制造业百强企业”“2024安徽省民营企业营收百强”“2024安徽省民营企业服务业百强”等多项殊荣，高质量发展势头强劲。
岗前培训现场，该集团负责人介绍了集团的基本情况。从发展历程到完成改制，从企业文化到核心价值观……他就像一个讲故事的高手，把这些信息娓娓道来。新员工们仿佛在听一个精彩的传奇故事，不时点头表示理解。有个新员工小声地对旁边的人说：“原来咱们公司有这么多厉害的地方啊，我感觉特别自豪。”
毕业于华东政法大学的硕士研究生李昕宇告诉记者：“能够成为新东辰集团的一名新员工，感到非常荣幸，我将快速了解企业，更快适应职场生活，完成角色转换，做有激情、有信念、有勇气的年轻人，把握个人发展机遇，实现远大理想。”江苏师范大学本科生、黄山市武警支队退役军人邸旭表示，将主动融入团队，学会取长补短、优势互补，在工作中互相支持、互相理解、互相配合。严守纪律规矩，扣好职业生涯“第一粒扣子”，永葆清正廉洁本色。
近年来，该集团党委坚持人才强企战略，优化人才培养机制，培育适应企业改革发展的复合型人才队伍，越来越多的职工成为行家里手、技术大拿、大师工匠，为企业高质量发展注入强劲动能。
新东辰集团负责人希望新员工们坚定理想信念，树立远大抱负，将个人发展与企业发展紧密结合起来。同时加快知识更新、增强工作本领，践行知行合一，到基层一线锤炼本领，成长为专业、复合、创新型人才。做好职业规划，找准自己定位，在实践中积攒丰富的工作经验，在项目攻坚、技术革新中增长才干。发挥专业优势，不断求新求变，主动学习行业前沿技术，为集团新兴产业战略布局提供技能支撑。时刻保持清醒头脑，自觉在纪律规矩的框架内履职尽责，培养健康的生活方式和积极向上的精神风貌，以良好的形象展现青年风采。集团将全力搭建新员工成长成才的广阔平台，让新员工尽早成为集团高质量发展的“生力军”。
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